财经8月31日讯 2011APEC中小企业峰会8月29日-31日在成都召开,在31日的主题论坛:魅力CEO:女性担当力上,渣打银行中国及东北亚区中小企业理财部总裁顾韵婵表示,因为我们是女人,我们和男人相比我们有一个长处,就是我们特别喜欢说话,怎么样把我们这样一个特别喜欢说话变成优点,就是加强与同事和员工沟通,不管是女性的领袖,男性的领袖,有一个很重要的特点就是加强她的沟通能力中国评论网,怎么样把公司的宏图和方向用沟通能力去把它告知给员工和同事,令员工可以感受的到。 以下为顾韵婵演讲部分实录: 顾韵婵:我的理解是,其实说女性的担当力,其实是看我们的团队怎么样看我的,我的同事是怎么看我的,担当力对于我来讲就像您所说的,其实是我的团队,我的同事,在任何一个时候见到我的每一个动作,说每一句话,第一是真的,有精心的,真心的,做每一件事,有真心的承担,我们刚刚说的责任就是承担。我觉得理财软件,无论是有机会或者有一个危机的情况下,是给我周边所有的团队或者同事感觉有一个很清晰的发展方向,那个发展方向是很明确的,很坚定的方向。另外,无论在什么情况下也是有一个很正面的能量,遇到什么事情都可以很正面的去看待这个事情。 顾韵婵:说一下我自己的想法,因为我们是女人,我们和男人相比我们有一个长处,就是我们特别喜欢说话理财教育网,怎么样把我们这样一个特别喜欢说话变成优点,就是加强与同事和员工沟通,不管是女性的领袖,男性的领袖,有一个很重要的特点就是加强她的沟通能力,怎么样把公司的宏图和方向用沟通能力去把它告知给员工和同事,令员工可以感受的到。另外投资理财,我们每天工作的环境里面,我们利用我们爱说话的这种长处去加强和员工们的沟通。刚刚曹总所说的一个女性敏感度很强,我很赞同。一个身体的动作,他在想什么呢?我们可以利用我们的敏感度把我们的工作做好。 顾韵婵:其实我只是一个业余的马拉松的跑步着,接触马拉松跑步有10年时间了,如果真的跑半马拉松,其实是2007年开始的,从2007年我就没有间断,每年都参加在香港渣打的马拉松比赛。为什么会启发我去跑步呢?当时我2006年的时候我的工作做到一个新的岗位,以前做了很多年在银行,以前在银行里边是做文企,是做企业银行的,2006年的8月份,其实我做了一个人生很大的转变,就是当时去了我们个人银行,我们个人的消费银行去领导我们的中小企业,所以我有一个很大的转变,当时我就决定,如果工作上的岗位有一个转变,我希望在我的工作之外也要接受一个挑战,所以我就挑了一个21公里的马拉松比赛,希望面对挑战,去训练我自己面对这样的挑战,当时抱着很害怕的心情想自己能不能做好这个转变,当时跑完之后觉得也蛮好。接下来之后,我想怎么样利用马拉松之后的能量去引领我的团队,就是想用马拉松去训练自己很有规律的,很有规则的把自己装备好,然后把这个精神用到自己的团队当中。从2007年之后,每年我都参加这个活动,现在我是一个跑步的狂热份子,每年都要参加。从香港跑到上海。 主持人:从香港跑到上海? 顾韵婵:在香港、新加坡、上海都参加类似的马拉松的运动。 顾韵婵:我心目中魅力的男CEO的样子,也是在想现在和我们一起工作的几个同事,其实第一个吸引我的是聆听,任何员工无论是男的还是女的,在他(她)最不开心,最柔弱的时候,最不开心的时候,能够去你面前跟你倾诉,跟你哭,或者是在你面前发泄一下情绪,我觉得可以聆听很重要,希望被聆听不是女性独有的,男性领导者的聆听也很重要。其次,无论是男员工还是女员工他们也应该具备这样一个特质。我还想,怎么样令我们的员工最伤心或者最柔弱的时候可以在你面前暴露,你就已经做到了他对你的信任,这说明你和他已经建立了非常好的朋友的关系了。 (责任编辑:佚名) |
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渣打银行顾韵婵:沟通是女性领导的优势
时间:2011-10-07 00:10来源:互联网 作者:佚名 点击:
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财经8月31日讯 2011APEC中小企业峰会8月29日-31日在成都召开,在31日的主题论坛:魅力CEO:女性担当力上,渣打银行中国及东北亚区中小企业理财部总裁顾韵婵表示,因为我们是女人,我们和男人相比我们有一个长处,就是我们特别喜欢说话,怎么样把我们这样一个特别喜欢说话变
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