组织处理有遵循，管理监督要跟上

       近日，由中共中央政治局常委会会议审议批准，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》表现出干部管理监督“严与爱”并重的鲜明特点，一方面组织处理是教育干部、管理干部的必备手段；另一方面组织处理为肯干敢干、大胆创新的干部提供容错试错的空间。组织处理是习近平新时代推动全面从严治党向纵深发展的“利刃长枪”，对构建更加完备的干部管理监督制度体系具有重要意义。（新华社3月28日）
     既是指导，又是遵循。不以规矩，不成方圆，作为我国第一部专门就组织处理作出的党内法规，《规定》短短三千多字简明扼要地对组织处理的指导思想、适用范围、基本原则、处理细节、豁免情形、处理程序等做了全方位阐释。《规定》进一步延展了全面从严治党制度链条，为教育干部、管理干部提供了有力依据，成为推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接的重要遵循。
     宽严相济，明确有力。严格干部管理是组织处理的固有主题，本次《规定》不仅高度概括党内干部在政治表现、履职尽责、工作作风、遵纪守规等方面的17种情形，并严明处理问责，还注重“三个区分开来”，对干部们符合免责要求的过失，不予或者免予组织处理。组织处理管严相济的安排，既展示了《规定》的严肃性，又体现了组织惜才爱才，对干部人才的敢于创新极具包容。让广大党员干部的行为在规则下进行，让建设社会主义现代化国家新征程中的改革创新在包容中突破，让更多的人真切地感受到组织就在身边。
     国有常法，虽危不亡。法律的生命力在于公众知晓，在于实施，第一部党内组织处理法规出台，使得组织处理有了遵循，而管理监督更应该跟上，只有严格执行，才能发挥法规的作用，才能使全面从严治党更进一步；法立于上，则俗成于下，国家层面颁布法令，而法令最终能在全社会形成规则意识，需要我们共同遵守，才能保证法规的尊严和延续性，才能发挥法规的效力。
     严格组织处理，方能行稳致远。《规定》是从严管理监督干部的利器，是党内干部的行事准则，只有通过严格的组织处理，才能在全面从严治党的大环境下营造风清气正的政治生态，才能推动广大干部以更高标准、更严要求、更硬作风提升自己，同时也激励广大干部在建设社会主义现代化国家新征程中努力作为，让共产党越走越远、越走越实！

(责任编辑：佚名)