用“三书”监督破解监督难问题

    “以往，我们参与的议事协调机构近100个，天天跑一线督察，参加工程招投标、安全监管、拆迁征收、人事考录等会议，有时一天就有四五个协调会，根本忙不过来。”（人民网  2017年11月27日）
如果稍微有一点纪委工作常识的就知道，纪委人少事多，尤其是近年来纪委工作压力相当的大。监管的事多，而且面还宽，所以出现“撒胡椒面”式的监督。该监管方式不仅浪费了人力物力，而且效果差。要打破这种困局，就要“握指成拳”，实现监督精准发力。笔者认为，可以采用“三书”方式监管。
     “三书”指责任督察通知书、纪律检查建议书、问责处分决定书。之所以这种监督方式有效，值得推广，原因就在于实现了从原来的‘撒胡椒面’式的监督向‘点穴式’监督转变，再监督更精准更有力。一个没有力的监督，不仅不会起着促进作用，反而起着阻碍作用。对上辜负了党和政府，让公信力大大降低；对下对不起人民群众，蚕食着人民群众的利益。
   “三书”监管作为纪委监管方式又一创新，值得全面铺开推行。但这个过程中，我们要学其精髓，懂其真谛。坚决杜绝形式化，造成“东施效颦、邯郸学步”的笑话。那就要求党委重视纪委工作，纪委工作是党的建设过程中照妖镜。将各项建设中的妖魔照出原形，驱逐妖魔确保党领导的各项事业建设成功。
(责任编辑：佚名)