不做“本领恐慌”的干部_中国评论网-评论网

      笔者最近遇到了一件难事。一个同事不到四十岁，当一天和尚撞一天钟，从来不学习，不懂得工作能力和业务能力的提高来源于平时的学习和积累，不注意“本领恐慌”和“知识恐慌”。这位同志日常工作，因为沟通、协调、组织和业务能力都相对较差，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，总喜欢找笔者帮忙，大小事都如此。为了不让笔者产生反感，该同志便通过一些小恩小惠企图来获得笔者的长期帮助。今后到底帮助还是不帮助呢？笔者有一些犹豫，但是思考之后，觉得那同事需要的不是工作上的帮助而是思想上的帮助。如果连本职工作都不能胜任，这样的基层干部肯定是不合格的。工作上，一个基层干部如果长期有依靠就会形成惰性，就不会主动去创造。长期帮助这种干部，就是对一个地方、一个单位、一个部门以有他本人的不负责。
   刀不磨要生锈，人不会要落后。放弃学习就是拒绝进步。一个人干工作，不免遇到一些新问题，需要新的办法去解决。新的办法从何处来，一方面来源我们日常工作中的总结，另一方面来源于我们不断地学习和积累。基层干部不坚持学习，非但不能帮助群众排忧解难，反而会在群众中产生恶劣的影响，被错误地认为党的基层干部都没有工作能力，对党的执政地位失去信任。很多老一辈的基层干部并没有什么像样的求学经历，普遍学历不高，但是他们通过自学，照样把工作干得很好，照样为我们党和国家做出了历史性的贡献。老一辈的基层干部之所以成为我们党和国家的财富，是因为在那么艰苦的条件下做出了成绩，而不是他们的资历。
      越往后，知识更新换代越快，我们面对的局面越复杂。作为一名基层干部，不掌握过硬的本领，不率先学习先进的知识，如何来带领、引导群众全面建成小康社会，如何解决群众反应强烈、矛盾突出的问题，如何来战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作的主动权。一些少数基层干部，本来就知识先天不足，再不加强学习，补齐短板，早晚会被时代所淘汰。
    要成为一名新时代的经得起历史、实践、人民检验的合格基层干部，靠依赖是不的，必须脚踏实地，一点一滴地学，一年一年地学，如果才能说实话，做实事，出真招，见实效。
(责任编辑：佚名)