俗语有云“好记性不如烂笔头”，“记录”二字对于干部来说并不陌生，日常工作、会议安排、基层调研、学习提升等做记录是随处可见。诚然，勤动笔做记录是一个良好的习惯，但是干部如果仅顺手记录后便将其当做“档案”随意放置一处，而后仅在发生重大事情时翻阅，那么“记录”便只能静静躺在安静角落，任灰尘洒落，记录的“初心”就逐步丧失了。

现实中，众多干部随时随地携带工作笔记本，领导重要指示、遇到紧急事情、发现好的工作方法、犯错后的心得体会均在本子上记录，看似准备充分、勤奋努力、踏实肯干，可若笔记本如“档案”般只做特定记录，除却重大事项发生时并不翻阅、浏览、铭记，让文字静静躺在笔记本中，事后全无“用心”思索之举，那这样的记录本身存在的意义便会大打折扣，其中的知识、经验、教训也就无法发挥应有效果，干部自身便更难在工作记录中积累经验，增长才干。

习近平总书记要求干部要“坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人”，因此，干部在记录群众诉求时不仅记录要及时更要“用心”、“用情”来解决。诸如：为实现中国梦提供强大正能量的焦裕禄、用生命践行党的群众路线的好干部兰辉、用美好青春诠释共产党人的初心使命的黄文秀同志们......他们无不是用双手如实记录工作情况、用双脚精准丈量土地情况、用真心真情解决群众诉求，他们是党当之无愧的好干部，是新时代干部们学习的好榜样。

毋庸讳言，在我们的干部队伍中总有一些“档案式”干部，如：有的犯错误时批评没少挨、检讨没少写，可就是难以纠正；有的政策没少抄、领导讲话没少记，可就是写材料时“胸无点墨”难以下笔；还有的工作总结没少写、群众诉求没少记，可就是推动工作无成效、解决群众诉求无实效。而之所以会出现这种有事便记、无事不翻的“奇葩”现象，并非是干部智力有所欠缺，能力有所不足，而是缺少了责任意识及担当作为的“真心”。若是让这种作秀式的勤奋、敷衍式的记录继续下去，不仅会拖工作后腿、让事业蒙受损失，更会让干部个人走向空虚消沉。因此，党员干部应该时常“温故知新”，记录时用笔更“用心”，打破“记而不干”的形式主义，真正做到从工作中找方法，从记录中拿本领，做到知行合一、止于至善，真正当好群众的“知心人”。