“四风” 建设永远在路上_中国评论网--评论网

      “四风”问题关系党的形象、关系人心背向。党的十八大以来，随着中央八项规定的出台，“四风”问题得到了有效治理。但受传统观念和社会习俗等因素影响，“四风”问题却是屡禁不止。因此，对“四风”问题，我们要拿出久久为功的劲头，把严的主基调长期坚持下去，以永远在路上的韧劲持之以恒纠治“四风”。
      持之以恒纠“四风”，要常念筑牢思想防线的“教育经”。“四风”问题的纠治不可能一劳永逸，也不可能一蹴而就。因此各级各部门要充分运用“三会一课”、职工大会、党史学习教育等契机，像钉钉子一样，加大对党员干部的思想教育力度，一锤接着一锤敲、一颗接着一颗钉，教育引导广大党员干部要自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从思想上构筑起坚固的防线，做到坚决不触红线、不越底线、不碰高压线，打造一支讲规矩、守纪律、走正道、扬正气的干部队伍。同时，各级纪委监委部门要常态化开展警示教育活动，使党员干部通过发生在身边的典型案例，以案预警、以案为鉴，使其做到受警醒、明底线、知敬畏，树立正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
    持之以恒纠“四风”，要引导群众当好“纠察员”。“四风”的纠治力度逐年加大，但对一些披上了“隐身衣”、玩起了“障眼法”的不良作风还存在监管视角盲区，单靠纪委监委部门的力量难于全方位监管到位。因此，要充分发挥群众的监督作用，通过设立公开举报电话、举报信箱、手机“随手拍”、纪检监察网等网上举报平台，让群众可以通过多方式、多渠道，随时随地以文字、图片、视频等对党员干部的“四风”问题进行举报，并且要结合举报问题的严重程度，适当设定举报奖金，激发群众积极参与。对群众举报的“四风”问题，各级纪委监委部门要及时调查、及时反馈，进行及时相应处理，让群众的监督行之有效，进一步织密群众监督之网，让人人都成为党员干部“四风”问题的“纠察员”，压缩党员干部滋生“四风”问题的空间。
     持之以恒纠“四风”，要加大监管谱写全新“作风篇”。警钟长鸣震慑常在。不管是纪委监委部门还是各级政府部门，在整治“四风”问题上，都要做到“铁心硬手”，层层谋划、层层部署、层层落实、层层监管，加大监督监管力度，全力揪出党员干部在“四风”整治中存在的、遗留的问题。同时，对党员干部的“四风”问题要做到不遮丑、不护短，要在干部职工大会、组织生活会等大会上点名批评，要在政务公开网等政府网站上实名通报，让存在不正之风的党员干部“红脸出汗”，并将“四风”督查结果与党员干部的提拔、调动、评先评优、年终考核、绩效等切身利益挂钩，对揪出的存在“四风”问题的党员干部，要通过年终考核“不评优”、提拔调动“不优先”、通报批评“不留情”等方式，时刻在党员干部耳边敲响警钟，形成威慑力，让党员干部深刻认识不正之风的政治本质和政治危害，使党员干部队伍真正形成“不敢腐、不想腐”的良好氛围，进一步提高“四风”整治效能，彻彻底底地将“四风”问题“连根拔起”。
    “千里之堤溃于蚁穴”。纠正“四风”的任务任重而道远，各级各部门要久久为功、持续发力，持之以恒纠治“四风”，切实提升党员干部的政治站位和思想觉悟，使其做到对党忠诚、令行禁止，从而促使干部队伍树立新风,为“十四五”开好局起好步提供有力保障。
(责任编辑：佚名)