11月12日，全省组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会议召开，对全省选人用人突出问题整改和专项整治工作进行部署。（11月13日四川在线）

　　在中央第九巡视组向四川省反馈意见后，四川省迅速开展整改落实工作，审议通过了《中共四川省委关于做好中央第九巡视组巡视我省情况反馈意见整改落实工作方案》，并针对巡视组指出的选人用人方面的问题，以从严治党、从严治吏的角度提出了“要进一步抓好班子带好队伍”的整改落实要求，重点解决用人导向、“总开关”以及勤政和廉政问题。

　　此次组织系统不仅要在落实中央巡视组和中组部检查组反馈的选人用人突出问题整改上表明最坚决的态度，更要在敢于揭短亮丑上着力。笔者认为，当前落实好三个“一批”是重点。

　　集中排查一批举报线索。中央第九巡视组在反馈意见中针对选人用人方面的问题明确指出，“个别地方拉票贿选成风，一些领导干部一度热衷拉关系、架“天线”、搞“勾兑”，跑官要官；一些地方和部门‘三超两乱’问题比较突出，擅设职位和超职数配备干部比较普遍，有些地方随意招收编外机关事业单位工作人员。”以笔者看，按照中央巡视组指出的问题为重要线索，顺藤摸瓜，查清到底哪个地方贿选成风，到底哪些地方“三超两乱”问题比较突出，到底哪些地方在随意招收编外人员。再以问题为引线，查明哪些领导干部在架“天线”、搞“勾兑”，跑官要官，查彻底违纪违法领导干部背后到底还有哪些党员领导干部在这一关系网中，真正做到聚焦问题不散光、查找问题不护短。

　　集中查处一批现实案件。对排查出来的问题，分门别类建立台账，明确责任单位、责任部门、责任人，按照落实“两个责任”要求，倒查责任，对相关单位、部门负责人和责任人依纪依法进行问责查处，对涉嫌违法犯罪人员及时移交司法机关制裁。在案件查处和责任追究过程中出现的跑风漏气问题，对相关人员特别是组织系统人员予以严肃处理，避免在查处中出现“内鬼”现象。

　　及时曝光一批典型案例。从严治党、从严治吏，坚决纠正“四风”问题，践行“三严三实”要求，已受到广大人民群众衷心拥护。及时通报查处问题，曝光典型案例，对心存侥幸，顶风违纪的个别党员干部必将起到警示震慑作用。对广大党员干部必将起到促进坚守责任担当，常怀戒惧之心，切实改进作风的功效。同时也能有效发挥群众的监督作用，提升群众的认同度。

　　当然，排查线索、查处案件、曝光案例等，其主要目的还是治标。如果不从治本上着力，整治之后随着时间推移，其问题又会出现反弹。因此，只有在专项治理的基础上，进一步严格执行《干部选拔任用条例》，改进考核评价办法，充分体现奖勤罚懒；着力解决唯票、唯分、唯年龄等问题，完善机关人事制度。增强法治意识，强化责任倒查追究，进而提高干部选拔任用工作科学化水平，以此杜绝选人用人不正之风 。