邻水县聚焦“痕迹化”管理，建“全”实绩档案

    邻水县聚焦“痕迹化”管理，建“全”实绩档案邻水县坚持问题和目标导向，采取痕迹化、清单式管理，畅通信息收集渠道，紧盯工作推进情况，实事求是，据实记录有关信息，全面客观动态掌握干部实绩。
     （一）坚持“四级联动”，全覆盖建档。按照“一个不落”的原则，采取“一人一册”的方式，构建县委牵头抓总、组织部统筹指导、行业部门分块推动、各单位具体落实的四级工作体系。县委牵头抓总，出台了《邻水县建立干部实绩档案的实施办法》，明确建档范围、方式、方法和结果运用等；组织部统筹指导，落实专人负责全县干部实绩档案工作的统筹指导和协调推动，具体负责乡镇党政正职、县直部门正职实绩档案建立；行业部门分块推动，负责行业系统下属单位正职实绩档案的建立和工作指导；各单位具体落实，负责除正职以外所有干部的实绩档案。目前，全县实现了实绩档案全覆盖建档。
    （二）围绕“四大领域”，全方位建档。坚持“抓大放小、一抓到底”的工作思路。以重点项目工作、走基层、党的建设、干部作风建设四个领域为总纲，动态进行拓展延伸，设置实绩档案收录子项。重点工作动态延伸为重大项目建设、重大项目包装、重大项目争取等3个子项，“走基层”动态延伸为民生项目建设、脱贫攻坚、生态建设等10余个子项，党的建设动态延伸为干部“三项建设”、基层组织建设、人才队伍建设等3个子项，干部作风动态延伸为中央八项规定、六项纪律、“四风”问题等3个子项。真正做到了全方位、多角度记录干部工作实绩，为干部精准描绘肖像。
    （三）拓宽“四种渠道”，全天侯建档。注重过程把控、目标把控，畅通“联席会议、巡察督查、动态掌握、个人申报”四个渠道，全天候、全时段收录干部实绩档案。以联席会议为主，将经济金融、项目建设、执纪执法、社会事业、窗口服务、综合协调等领域的重点部门作为联席会议成员单位，按照“日收集、周汇总、月建档”的形式，收集汇总、分析研判、交换信息，记录干部实绩档案；以巡察督查为重，定期收集巡察督查单位掌握的情况。每天通过电话、网络等平台收集相关单位对全县重点工作、重大项目等工作的巡察督查情况，随时保持与重点联席会成员单位的沟通对接；以动态掌握为辅。实时跟踪全县大会、专题会议、现场指导、群众反映及领导点评等情况，及时记录干部实绩档案；以个人申报为补，干部可随时向建档单位申报实绩。畅通了全天候、全时段的实绩信息收集渠道。今年一季度，仅邻水县委组织部就已收录各部门和乡镇正职纪实信息3500余条。

(责任编辑：佚名)