让干部人事档案成就干部真实人生

         近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（2018年11月29日，人民网）
     干部人事档案是干部个人的人生写照，真实记录了一个干部社会活动、社会生活的轨迹，它既能反映干部人生的过往经历，也能预示干部个人今后职业发展前景，甚至影响其整个人生，因此干部人事档案应该也必须客观真实有效。近日，中央印发了《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），该《条例》的出台为干部人事档案的规范管理提供了重要保证，同时提高和增强了干部人事档案的社会效用。
    细节决定成败，基础也会撼动根基。一段时间以来，对人事档案工作管理意识不强，不被领导重视，被看作一般性的基础工作，认为仅是收、找、查之类的繁琐事务。过去诸如此类对干部人事档案管理实质上的忽视和认识缺失，以及管理手段传统、效率低下，档案在形成、甄别、保管、使用、交接等各种环节上没有严格的手续程序，随意性强等管理上的混乱和漏洞直接导致过去在多地出现了假档案乱象，并直接导致被提拔任用的干部变成了除性别不假，档案材料均被涂改造假的“假优秀”“假干部”，或是被动机不纯的人利用为仕途上向上爬的得力工具，严重损害了档案的权威性、公信力，同时也严重影响到我们党的干部队伍建设。
     新形势下的《条例》比1991年颁布的《干部档案工作条例》提高了政治站位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才和党的建设新的伟大工程，更加强调了“党管干部、党管人才”的原则，从制度建设入手，加强顶层设计、突出全面从严要求、注重效用发挥，将从根本上铲除人事档案造假等问题的土壤和条件，《条例》的出台，必将有力促进营造风清气正的选人用人环境。
      如果一个人连自己的人生都是虚假的，他（她）还有人生吗？作为党的干部，自己的人事档案、自己的人生都是虚假的，那他（她）在社会上生活中还有存在的价值和意义吗？干部人事档案就是干部的人生写照，必须为干部的人生经历留下真实印迹，那怕其人生之旅并非永远有鲜花美景，也应该让每个干部为自己人生负责并无怨无悔！
(责任编辑：佚名)