“基层减负”应该向纵深推进

近日，贵州省委副书记、省长李炳军在贵州省第十三届人民代表大会第五次会议开幕会上向大会作政府工作报告，报告提及六个“大力整治”，其中之一便是“大力整治文山会海。要尽量少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文，坚决避免表格泛滥、过度留痕、督查过频，切实把基层干部从文山会海中解脱出来”。
“基层减负”是每一名基层干部都所熟知的话题，文山会海则是“基层减负”要减的重要内容。确实，基层干部从文山会海中解脱出来才能有更多的时间和精力去发现和解决群众的“急、盼、难、愁”问题，才能更好地融入到为人民服务中去。2019年是党中央确定的首个“基层减负年”，如今贵州省在政府工作报告中提及“大力整治文山会海”，这从侧面反映出“基层减负”工作依然任重道远。
正因为基层负担过重，才有了“基层减负”工作。然而，基层工作点多面广，“减负”难以一劳永逸，仍须不断探索加以解决。以乡镇工作为例，2019年机构改革后乡镇设置“五室七中心”共12个部门，而这12个部门要完成县级70多个单位安排部署的工作。开会、发文是各个单位安排部署工作的主要方式，会议有动员会、安排部署会、业务培训会、工作推进会、调度会、提升总结会等，发文有正式文号发文、便签发文，有的一个单位就有好几个文头。随着“基层减负”工作强势推进，“文山会海”便出现了隐形变异，正式文号变便签、红头变白头、白头变QQ和微信消息等。
基层负担为何难减？笔者认为：基层业务点多面广是客观原因，上级各部门间相关资源数据未实现共享互通导致基层重复工作是重要原因。要解决这一问题，必须依托现代信息技术最大限度地探索各种数据资源的共享共建，实实在在地减少文件部署和会议安排，摒弃那些作用甚微却又强制要求基层使用的系统、APP等，把时间和精力还给基层干部。
(责任编辑：佚名)