“一稿两稿，七稿八稿”“反反复复，推敲打磨”“加班加点，只为一词”...个别党委书记抓基层党建述职报告反复修改、雕琢打磨，在述职材料上做足文章，往往只是在亮点和特色上修辞琢磨，让文秘人员围绕“一篇材料”加班加点、捻须断发，而忽视了党建述职应总结问题、查找不足、分析原因的重要环节。甚至，个别党委书记把党建述职材料当做出亮点、出风头的敲门砖，把党建述职当做一场秀、一次展示，偏离了抓党建述职的本质要求。

党建述职，材料只是一种形式，根本在于抓基层党建的成效和问题。一方面，各党委书记同台比武、碰撞思想，从而对照先进、总结经验、汲取优秀，更好抓实基层党建；另一方面，坚持问题导向，找准找实基层党建存在问题，尤其是作为第一责任人的主观不足，补齐短板、提升能力、解决问题，实现基层党建有新突破。所见，党建述职沦为“材料文章”，失去了党委书记这个第一责任人的深入思考，对新时代基层党建工作谋划不多，倾注于精力在基层党建出彩出位上。

党建述职，职责落实是根本要求，突出在夯实基层基础、建强战斗堡垒、强化党建引领、推动经济社会高质量发展等方面落地见效。把基层党建当做“材料文章”，追求表面的辞藻修辞和对账排比，靠材料“一文惊人”、语惊四座、赢得关注，无疑陷入了材料形式主义主义，也失去了党建述职评议考核的价值意义。要知道，材料只是工作的反映，而工作实效才是党建述职的内在。跳出党建成效和实际工作，专门在材料上做文章，做的还是“白费文章”，于基层党建发展毫无裨益。

用好党建述职评议考核这个“导向标”，坚持以评议考核引导党建述职走深走实。从某个程度来说，少数党委书记之所以把精力和功夫花在材料上，正是因为个别地方党建述职评议考核存在看材料论实绩问题，倒逼少数党委书记把党建述职材料作为“筹码”。所以说，打破基层党建唯材料论的问题，还得优化评议考核智慧棒，比如采取脱稿述职、联审报告等方式，切实挤压党建述职的“材料水分”，让成效干货、问题病灶、务实打算等沉淀出来。

抓党建是最大政绩，党建述职就是“最大考场”。最大考场不能出现形式主义和材料主义，干扰党建述职的良好生态。尤其，要坚持念好实干经，党委书记作为抓基层党建第一责任人，坚决扛起从严治党的政治主体责任，做到亲自撰写述职报告，从“我”出发、以“我”主角，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，突出在问题查摆上发力，找准找实找全问题，才能科学研判、整体分析、综合发力，为适应新时代基层党建高质量发展提供明确方向。