风清气正“看”遵化_中国评论网-评论网

        一年一度秋风劲，燕山脚下传佳音。河北省遵化市76万勤劳朴实的人民，如今在市委、市政府的坚强带领下，正以崭新的精神风貌和意气风发的昂扬斗志，向重返全国“百强县”的行列奋力进军！
详实的统计数字是有力的见证。今年1至8月份，全市公共财政收入同比增长28.1%，比去年全年同比增长4.1%提高了24%，增速位居唐山市各县（市、区）榜首。一批牵动全市发展全局、普惠民生的重点项目建设急剧升温。目前，已有中信沙河水环境治理、颐高电商产业园等91个新项目落户遵化；与中信、中粮、中航、保利、碧辉园、金融街、远大等大型央企、国企、民企合作项目达到40个。经济转型发展和生态文明建设的比翼齐飞，正在脱胎换骨地塑新着“遵化形象”。前几年发展下滑的被动局面已经得到有效扭转，新常态下的“跨越式”前行，使遵化全面驶入了“绿色发展”的金光大道！
这可喜的嬗变从何而来？无疑是来自于党和政府的坚强领导和全市人民的艰苦奋斗；来自于风清气正、政通人和的“政治生态”；来自于和谐稳定、文明向上的发展环境。
           从严治党管党不动摇，把主体责任落地生根
近两年来，遵化市委旗帜鲜明地强化“四个意识”，一丝不苟地贯彻“准则”、“条例”，把落实“两个责任”作为全面从严治党、优化政治生态和发展环境的重中之重来抓，并与反腐倡廉、正风肃纪、整顿干部作风、深化“两学一做”教育活动紧密结起来，做到：从严治党不动摇，守土尽责敢担当、正风肃纪不松懈，政治纪律挺在前。在落实党风廉政建设主体责任上，市委书记李贵富率先垂范、做出榜样；市委一班人以上率下，响亮地提出“向党看齐、不辱使命、干群同心、砥砺前行”的战斗口号，坚定不移地落实党委主体责任规定要求，重新修订了《常委会议事规则》，并围绕推进主体责任细化、实化、具体化，研究制定了《落实主体责任常态化监管具体办法》、《加强纪律监督基础性工作的规定》等系列配套文件，明确了廉政教育谈话、工作情况台账式管理等9项具体监管措施，以及包括20多项的基础性台账内容。上下协调联动，层层压实主体责任。市纪委针对基层现实情况，大胆创新和完善监管机制，积极探索推行了《乡科级党委(党组)书记落实主体责任工作全程留痕记实制度》，并及时对落实“两个责任”情况进行跟踪检查督导，发现问题、立即纠正和整改。市委书记李贵富带头严格履行“第一责任人”的10项职责，全力支持纪检监察工作，明确提出“高悬纪检和检察两把利剑，为经济社会发展保驾护航”。2016年以来，他先后7次听取反腐败协调小组工作汇报，缜密部署党风廉政建设和反腐败工作，批转涉及乡科级干部问题线索41条，并亲自过问线索处置情况。先后约谈科级干部16名。对县级党委开展巡察工作更是高度重视，亲自进行部署安排，亲自审定巡察方案，亲自协调增加编制，推进“巡察试点”工作有序铺开，巡察的作用日益凸显。党委其他班子成员主动做好分管范围的党风廉政建设工作，市长及其他市级党政领导都带头严格落实“一岗双责”规定要求，主动把主体责任融入和贯穿于具体工作中，使从严治党和反腐败斗争保持了高压态势。
强化纪律审查工作，严格落实监督责任
近两年来，遵化市坚持以问题为导向，不断拓展执纪监督的深度和广度，把强化执纪办案和开展巡察工作作为推进查处群众身边的“微腐败”和深化“一问责八清理”两个专项行动的根本方法。通过召开座谈会组织“集中会诊”、进企入户开展走访、千份问卷定向调查、设立公共微信号发动群众“随手拍、随手传”等途径，共征集干部问题线索78条，对群众反映强烈的招投标、政府采购、新农合等领域，重点开展“办案式”监督。对发现的个性问题，运用纪律审查方式解决了21个；对发现的共性问题写出专题报告提交市委、市政府进行科学决策。同时，积极引入第三方机构，对土地拍挂、容积率等领域进行深度剖析，发现问题线索19个，责令有关部门进行了有效整改。此外，还积极灵活运用“四种形态”，强化纪律审查工作。今年1至8月份，共立案审查191件，党纪政纪处分213人。坚持“问责”与“追责”双管齐下，以问责倒逼“两个责任”落实。去年以来，先后有23名科级干部因落实主体责任不力被问责，并通过电视、廉政手机在全市予以公开曝光。
倾力改善优化政治生态，营造风清气正发展环境
近两年，遵化市纪委坚持高悬利剑斩“腐败”，持续发力刹“四风”，整顿干部作风不松懈，千方百计为全市改革发展保驾护航，营造风清气正的政治生态和发展环境。由于省、市、县三级纪委“抱团反腐”、合力办案、重拳出击，果断查处和惩办了几宗涉及副厅级和县级干部的大案要案，铲除了拉帮结派的“黑山头”，彰显了从严治党和反腐败的决心和力度，使全市的政治生态得到净化和改善，有力地促进了党风廉政建设、干部作风建设和干部队伍建设。基层党建工作充满了生机活力，一批“后进村”的面貌正在日益翻新，丰富多彩的文化娱乐生活，彻底打破了昔日农民群众“夏天大树底下去乘凉、冬天墙根地下晒太阳”的那种枯燥乏味的凄凉景象，欢声笑语充满了宁静的山庄。美丽乡村建设取得的丰硕成果无声地昭示人们，只有打造风清气正的政治生态，才有农村的稳定和繁荣。农村稳、百业兴，转型发展靠山硬。近两年来，遵化市坚持“以人为本创大业、干部带头铸辉煌”。在加强干部队伍建设上，市委创造性地提出让干部“自己提拔自已”的鲜明用人导向，积极探索“推优选比、优中选优”的干部选用管理新机制，全力打造公正、公开、透明的竞争环境。到目前，全市已先后组织干部“推优选比”19场次，有473名干部参与。一批脚踏实地干实事、不跑不找也不要、一心扑在工作上、业绩突出不张扬的“老黄牛”式的干部得到提拔和重用。其中，在招商引资、项目建设、生态文明、信访维稳等一线领域提拔重用干部41名。特别是对纪检监察干部的任用上，市委积极采纳纪委提出的用人建议。2016年以来，先后有42名纪检监察干部得到合理提拔和重用，13名系统外交流，被输送到重要工作岗位，干部提拔交流人数占机关干部总数的84%，这在全省是少有的。市委书记为纪检监察部门“树旗立标、撑腰壮胆”，在全市传为佳话。在经济发展上，市委、市政府痛下决心，提出了“自己救自己”，坚决扭转落后局面的奋斗口号。在今年9月8日河北省委召开的第五次全省县委（市、区）书记工作交流大会上，遵化市提出的“自己救自己”的发展思路和做法，受到省委主要领导同志的赞同。经媒体广泛传播后，引起全省乃至全国各地的关注。遵化市实打实的经验告诉我们，在经济发展的新常态下，要想推进经济转型发展，改变区域落后面貌，把希望一味寄托在“宏观形势好转”上而不思进取、被动作为、甚至“维持局面”、或“等靠要”的消极做法，那只能是停滞不前、死路一条。近两年来，遵化市坚持经济发展与生态文明建设同步进行。如今，“绿色发展”已成为引领全市城乡发展的新潮流。在农村，广大农民创新创业的激情如同火山一样爆发出来，现代农业生产规模日益扩大，特色农业产业迅速崛起，新产品远远不断漂洋过海，农民的腰包越来越鼓，幸福感和获得感与日俱增。在城市，以整治“一区三边”为主要内容的创建文明城市活动，正在紧锣密鼓地全面推进，声势浩大、如火如荼。一些有碍观瞻、影响城市整体形象的“脏乱差”地带，已经被“洁齐美”逐步取而代之，全市上下到处呈现一派欣欣向荣、蒸蒸日上的喜人景象。
目前，全市广大干部群众激情满怀，同心同德同心干，艰苦奋斗谱新篇，决心以“树立工作高标准、干出发展新业绩”的丰硕成果，向党的“十九大”献上一份厚礼！
          (责任编辑：佚名)