苹果董事会于8月24日正式宣布，史蒂夫·乔布斯已经辞去苹果公司首席执行官职务，与此同时，董事会任命苹果公司首席运营官蒂姆·库克出任公司新首席执行官。乔布斯将一直担任公司董事会主席。

这是一个早在人们意料之中的决定，乔布斯的隐退正式标志着一代传奇的谢幕，而他留下了一个巅峰时代的苹果帝国。

“在我看来，乔布斯是世界上最伟大的企业家。”曾经在硅谷多次见到乔布斯，有“多普达之父”之称的多普达前总经理杨兴平向记者表示。

乔布斯的隐退也正式标志着苹果开始由“打江山”转移到“守江山”的时代，留给乔布斯继任者库克的，是一份老本至少够吃三年的丰厚家业，离开乔布斯的苹果是否能持续辉煌，再次成为人们关注的焦点。

能容忍天才的暴君

《连线》杂志主编Leander Kahney这样记录1997年乔布斯回归苹果第一天时的情景：“看起来像个流浪汉的乔布斯走进会议室。他身着短裤，穿着拖鞋，胡子似乎有好几天没有刮。他重重地往椅子上一坐中国评论网，然后慢慢地转动椅子。‘跟我说说这个地方到底出了什么问题?’还没等人回答，他突然嚷道，‘问题就出在产品上。苹果现在的产品实在是太糟糕了!它们已经一点吸引力都没有了。’”

之后发生的事人尽皆知，苹果推出了横扫世界的iPod、iPhone、iPad，一下子由一个穷光蛋变成一家日进斗金的企业。

曾经在1990年代初期在苹果公司任职的李开复回忆起那个年代的苹果时指出，在乔布斯还没回归苹果前，苹果组织上的杂乱无章、高管的频繁更换，让包括自己在内的每一个苹果员工，感觉不到希望。

在乔布斯回归后，就迅速将个人的性格注入到了这家差点破产的企业中。

“在乔布斯眼里中国地方领导在线，人只有天才和笨蛋之分，没有中间人。”《乔布斯传》的作者王咏刚总结道，王咏刚曾经采访过十几位曾与乔布斯有过直接、紧密工作联系的朋友，包括苹果公司前董事会成员、前副总裁、高级经理、资深工程师等。

在大部分苹果员工眼里，乔布斯都是一个缺少朋友的家伙——他动不动就对员工大吼大叫，经常敲打员工的脑袋，他被一些苹果员工称作“暴君”。

在硅谷曾经多次见到乔布斯的杨兴平向记者回忆道，乔布斯是一个很不近人情的CEO。杨兴平认为乔布斯其实是一个很不擅长管理的CEO——因此苹果严谨的COO库克对乔布斯有许多弥补。

他举例谈到，有一次乔布斯让苹果的一位副总邀请索尼当时的CEO到硅谷来和他见面中国地方领导，当对方大老远从日本赶到美国苹果公司门口时，乔布斯却突然问起，对方是不是没有和他们签保密协议，并以此理由拒不见对方——此事让乔布斯的下属感到十分尴尬。

但王咏刚表示，他接触的许多苹果员工都在认为乔布斯是一个暴君的同时，认为和他共事很荣幸——因为乔布斯极端性格的另一端意味着地方领导在线，苹果的产品总是能追求完美。

乔布斯对于天才往往能极端地庇护。最典型的一个案例是乔布斯发现了英国设计天才乔纳森·伊夫——在此之前，乔纳森·伊夫在英国设计马桶，但是却一直郁郁不得志，乔布斯从他身上挖掘出了天才般的设计气质，此后伊夫一手设计出了iPod、iPhone、iPad。

乔布斯是一个具有极端两面性的人。他一方面很喜欢骂自己的员工，但是另一方面又以这种方式让员工在他手下工作一直保持激情。

苹果的任何一款产品都必须要经过乔布斯的同意才能上市，但是在其它企业很少有企业的CEO会对每一款产品亲自过问。

亲自过问的结果就是，乔布斯动不动就会向员工大喊“下地狱去”或者“你们这群白痴”——因为他极度追求完美。王咏刚举例谈到，在苹果研发操作系统的时候，出现任何一点小错误，乔布斯就会大肆批评整个团队。

正是乔布斯性格上过于追求完美，保证了苹果产品最佳的用户体验，这些成为苹果打江山最重要的基 (责任编辑：佚名)