下好乡村人才振兴“先手棋”

     “三农”工作是全党工作的重点，实施乡村振兴战略是国之大计，更是“三农”工作的总抓手。国家提出“五大振兴”助力实现乡村振兴，关键的要素是人才，没有人才，任何振兴都是空中楼阁，无本之木。
    乡村振兴想要引进人、留住人，就要许之以“利”。用本土特色和本地优势吸引人才来到此地施展拳脚，释放能量，并长期扎根于此，带动本地的经济发展。如果没有吸引人才的优势，就会导致陷入“引进人才—流失人才—引进人才”的“不良”循环，耗费大量的人力物力。作为乡村振兴的设计者、规划者、执行者，要以人来了之后能做什么，有什么收获，作为出发点和入手点进行思考，要做到引进人才带动乡村发展致富，还要给人才带去“利”，无论是平台还是经验，需要让人才有所留恋，才能够留住人才，吸引更多的人才，随之实现乡村的长期健康发展。
    乡村振兴最好的体现就是“人的回流”。要因地制宜，尊重当前乡村的现状来定措施，找方向。目前乡村的现状是人口严重负增长，号称“613899”部队，现在“99”成了主力，人口严重老龄化，中坚力量外出创业打工，乡村只留下老人、妇女和儿童，即便有了发展致富点，也因缺乏中坚力量而难以实施。要发动本土人才回乡返乡带动振兴，通过政策引人、产业聚人、环境留人的方式，吸引优秀人才回乡返乡创业，不仅解决了外出人才的“乡愁”，还带动家乡的发展，实现“双赢”。
     乡村振兴还要充分利用优势资源。农村如今的优势资源，一是生态，二是土地。生态搬不走，只能创造间接效益，而且也是在集体土地上，所以说能给人才回归带来盈利点的只有土地，吸引人才留住人才的还需从土地着手。如今国家在农村集体土地实行“三权分置”，充分合理的运用农村土地，给乡村振兴带来了新机遇。实现乡村振兴，政府要在搞好城乡统筹、基础设施建设、提供基本公共服务基础上，充分利用好土地“三权分置”，特别是在承包权、运营权上的模式创新中找到发展点，从而盘活土地资源。让土地流转起来，人才就能多起来，乡村才能活起来，贫困户也能富起来。

单位：山东省淄博市博山区委组织部

(责任编辑：佚名)