领导干部要当好新时代的“领头雁”

      今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是迎接我国改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会的关键一年。各级领导干部是首当其冲的“开路先锋”，是名副其实的“领头雁”，责任重大、重担在肩、使命光荣、无尚自豪。因此，各级领导干部必须站在新时代的前沿，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，做到思想上高度自觉，政治上高度自觉，行动上高度自觉，信心满怀地带领广大人民群众砥砺前行奔小康，共同实现中国梦。
     领导干部当好“领头雁”的主要标志是什么？就是要以身作则、身先士卒、率先垂范、充分发挥“火车头”的带动作用，切实做到自身正、自身净、自身硬。这就必须从从严治党着眼；从强化党性做起；从修炼官德入手；从改进作风抓起，把忠诚、干净、担当永远铭记在心里，一步一个脚印地落实到行动上。
     当好新时代的“领头雁”，要保持“自身正”的良好干部形象。就是我们平素所说的，要行得端、走得正、讲政治、讲党性、讲原则、讲大局、讲民主、讲团结、重品行、做表率、多奉献。始终把维护党中央的绝对权威、党的执政地位和党的光辉形象看得比生命还重要，时刻牢记“四个意识”、“两个务必”和“立党为公、执政为民”的永恒理念，站稳政治立场、坚定政治信仰、坚守政治纪律和政治规矩，努力践行社会主义核心价值观，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的一系列创新理论成果武装头脑，在工作实践中不断提升执政能力和服务本领，塑新干部形象，打造一支政治精明、作风过硬、敢于担当、群众拥戴的铁军队伍。俗话说，身正不怕影子斜。如果我们各级领导干部“只会当官、不会做人”，甚至依仗职权牟取私利、贪赃枉法祸国殃民的话，不仅会扭曲和丑化干部自身形象、也会葬送自己的政治前程，更会严重破坏党在人民群众中的光辉形象。由此说来，干部形象直接连着我们党的生死存亡和国家的前途命运。令人遗憾和失望的是，当今，我们有少数领导干部之所以形象不佳、口碑糟糕、群众反映不好，主要是党性不强、民主意识欠缺，官本观念作祟，群众观念弱化造成的。实践证明，只要领导干部“自身正”，才能调动群众积极性；领导干部形象好，群众拥护热情高。群众看干部，主要看你行得端不端、走的正不正，办事公不公，对民亲不亲、服务好不好。因为当今群众最不欢迎那些高高在上、盛气凌人、作风霸道、目无群众、指手画脚、装腔作势、欺上瞒下、弄虚作假、急功近利、劳民伤财、执政为己、崇尚腐败的领导干部。领导干部要想做到“自身正”，必须按照从严治党的规定和党章的要求规范自己的言行，胸怀大目标、脚下走实路、越走越宽广，让党的优良传统和作风在新时代不断发扬光大，以“自身正”的良好干部形象，带领群众同心同德谋发展，干事创业铸辉煌。
     当好新时代的“领头雁”，要保持“自身净”的官德官风。习近平总书记强调，领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德。因此，各级领导干部要奉守“勤政廉洁执政，干干净净做官，堂堂正正做人，实实在在为民”，做到一尘不染、两袖清风。尤其是在新时代、新征程中，要时刻保持清醒的政治头脑，努力提升拒腐防变能力和抵御各种风险能力，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验、发展机遇考验，自觉抵御和破除精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。众所周知，干部自身不净，就是指思想堕落、手脚不勤、形象扭曲、生活腐化。这样的干部就不能理直气壮地“发号施令”和“一呼百应”。相反，还会与人民群众离心离德、影响工作和事业，损害党的形象和政府的公信力，最终成为历史的罪人。以往的沉痛教训屡屡提醒我们，领导干部只有“自身净”，做到嘴不馋、手不摸、腿不懒、公私分明、守法奉公、清廉从政，才能身子正、腰杆直、脚步稳、工作实、事业兴；才能对群众产生强大的感召力、凝聚力和向心力。实践证明，领导干部只有“自身净”，才能带领人民群众共同营造风清气正、文明向上、和谐稳定的政治生态和发展环境。
    当好新时代的“领头雁”，要保持“压不夸”的拼搏毅力。就全国而言，新时代我们依然面临着诸多困难和挑战，全面推进供给侧结构性改革、加快经济转型升级，推动经济高质量发展、打好防治大气污染攻坚战、推进生态全面建设、保护绿水青山、深化精准脱贫攻坚和全面实施“乡村振兴”战略的任务依然繁重和艰巨。因此，各级领导干部必须以“自身硬”的精神风貌和战斗姿态，敢于冲锋陷阵闯难关；迎难而上啃骨头；精准有效破难题；强化督导不松懈；掷地有声抓落实。事实上，只要各级领导干部“自身硬”，就会自然有底气、有活力、有魄力、有毅力、有定力、有信心，就会敢抓、敢管、严管、不手软；敢想、敢闯、敢干、敢试、敢创新；就会挺直腰杆、甩开膀子、撸起袖子、无忧无虑干事业，开创前所未有的新局面。然而，不容忽视的是，由于我们面临的工作任务繁重、难度较大，加之反腐败、纠“四风”的高压态势日益升温，我们有些领导干部感到思想压力大，程度不同地存有“畏难情绪”和“保守思维”，担心：想干事、怕出事；多干事、怕惹事；不作为、怕摘帽。个别干部还奉行“人在岗位不谋事、无所作为不干事、不担责任怕伤人、只求平安混日子”的“懒政行为”和“保官儿”的消极做法。这样的干部不可能、也不会真正顶天立地“硬”起来。干部“自身硬”，是全面从严治党、推进反腐败斗争的必然要求。干部自身不硬，就不能服众；干部自身软，就会影响群众一大片；干部自身硬，就是无声的号令，群众就会一呼百应，落实党的主张和大政方针就会畅通无阻、落地生根。毛泽东同志早就说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实践证明，抓住了干部，就是抓住了“关键”、抓住了“根本”。抓住了群众，就是抓住了“强大靠山”、抓住了“坚强后盾”。干群齐心协力泰山移，众志成城所向披靡。这是众人皆知、颠覆不破的真理。同时，要坚持正确的用人导向，创新和完善干部管理机制，保护和激励那些出以公心、为改革发展敢于“豁出去”的“拼命干部”，旗帜鲜明地为他们撑腰壮胆，让他们放手抓工作、干事业有“放心感”和“踏实感”。
    各级领导干部当好新时代的“领头雁”，是党的重托、时代的呼唤、人民群众的新期待！
(责任编辑：佚名)