用好党内批评的“武器”

         批评与自我批评是我们党一贯坚持的优良传统和作风。古语有云：“人非圣贤，孰能无过？”任何人都会不可避免地犯错误，关键是我们如何去发现错误、改正错误，开展党内批评正是为了帮助党员干部及时发现错误、改正错误，这是加强党员教育与管理的有力武器，也是加强党内监督，发扬党内民主，始终做到立党为公、执法为民的有效举措。
        中国共产党是用先进理论武装起来的，按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党。中国革命、建设和改革、发展的历史实践证明，我们党是一个善于自我批评、自我改进、自我提高的政党，是一个能够依靠自身力量发现和解决党内矛盾、纠正自身失误和问题的政党。但是我们也必须清醒地认识到，要使一个拥有8900多万党员的世界第一大党长期保持生机与活力，为党的事业提供源源不竭的动力，也只有不断地完善民主，加强监督，党内批评就是我们党的第一代领导集体倡导并身体力行的一种好方法。然而，当前我们的党内批评还存在一些不良倾向：有的党员干部患得患失，批评他人苦心孤诣于委婉措辞，尽说些无关痛痒的话；有的党员干部不敢自我批评，说话言不由衷，逢场作戏般地提出诸如“水平有待进一步提高”等缺点来搪塞应付……凡此种种，都是不能正视批评与自我批评的具体表现。
       开展积极的、经常性的、制度化的党内批评，是新时代发扬党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，改进党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，始终保持党的先进性的一项重要举措。开展批评与自我批评就是要对问题进行科学分析，营造一种敢于说真话的环境，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，从而正视自我、剖析自我、总结自我、提升自我，在以后的工作和生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。
      开展党内批评首先需要领导干部特别是主要领导干部率先开展批评与自我批评，才能让班子成员和普通党员干部真正放下思想包袱，敞开心扉，进行有效的党内批评。因此，各级领导干部要主动深入基层，虚心听取普通干部群众的批评意见，正视自身存在的缺点错误，自觉接受干部群众的监督。另一方面，对一些不良倾向要敢于揭露，对一些歪风邪气要敢于抵制，对有缺点、犯错误的同志，要敢于批评帮助，决不姑息迁就，真正做到讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子。
      开展批评和自我批评要坚持实事求是，批评之前要充分进行调查研究，弄清实际情况，分清是非曲直，准确把握被批评对象缺点或错误的性质程度，为有的放矢、对症下药实施批评奠定可靠的基础。开展党内批评要讲究科学的批评艺术，批评前，要主动与被批评者交心通气，使之思想上有所准备；批评中，要采取合适的方式、态度、语气和表情，以减轻被批评者的对抗心理；批评后，不能疏远和歧视对方，要跟踪关心和帮助，直到问题彻底解决，使党内批评更加有序、更有特色、更富成效
(责任编辑：佚名)