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“抢人”?最强落户新政助力城市发展

时间:2017-08-01 11:44来源:中国评论网 作者:以彤 点击:
一场全国性的人才争夺战,已进入“血拼”的白热化阶段。各大城市相继出台优惠政策,尽最大力度吸引更多人才进场。
    据悉,成都为鼓励青年人才来蓉创业就业,7月19日正式发布了《成都实施人才优先发展战略行动计划》。截至2017年7月20日17时,选择落户温江的人才,已经有35位,其中厦门大学应届博士1名,南京大学、上海财经大学等高校应届硕士7名以及中央财经大学、四川农业大学、深圳大学等高校26名应届本科毕业生。(7月20日,搜狐网)
    一场全国性的人才争夺战,已进入“血拼”的白热化阶段。各大城市相继出台优惠政策,尽最大力度吸引更多人才进场。各地政府都明白,就像创业公司烧钱占领市场份额一样,谁能占领更大市场份额(吸引更多人才),谁将拥有市场(城市发展)的未来。而谁不积极,谁就将错失机遇,掉队而被淘汰。从城市的发展潜力上来说,成都作为目前被定位为国家中心城市的8个成员之一,荣享城市定位中的最高殊荣,得益于历史积淀,以及近些年来城市速度中的实力比拼,当然,还有西南地区极为重要的战略区位。
     古有刘备“三顾茅庐”,今有“落户新政”引人才。古往今来,人才的任用在国家兴衰中发挥了重要的作用。在当今构建国家中心城市建设下,政府求贤若渴,在宜居宜业宜商大环境的营造下,努力吸引人才、留住人才。大力实施人才计划,在人才的选拔、任用上采用多种形式,拓展各方面的渠道,跨区域、跨行业、跨专业整合人力资源,破除一切陈规陋习,消除裙带关系,抵制任人唯亲,提倡唯才是用,任人唯贤,将经世致用、有创新意识的人才引进来,给予他们和家人就业、创业、住房、医疗、落户和子女教育等各种政策福利,让这些人能在成都安安心心的干事业,踏踏实实的搞创新。
  应对激烈的“抢人”大战,成都需做两手准备:一是要大力发展产业,产业发展起来,有足够的企业了,有大量就业机会,人才就能留下来。城市规模扩大,相当于长骨头;有产业、有企业以后,相当于长肉;然后让人才要素、文化要素发生作用后,相当于有智慧,才能长脑子。二是要在住房、教育等多方面向人才多做倾斜,再加大力度,扩大覆盖面。随着落户新政的出台,有了最包容的人文环境,有最优厚的待遇,有最贴心的服务,成都会是想大干一番的有能之士心之所向的魅力城市,会有越来越多的人才涌入进来,加入到城市建设和经济发展中,成为一股有活力的中坚力量。
  (责任编辑:佚名)
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