在“春天的盛会”里写好“作风篇”

         三月，全国政协会议召开时间及议程确定，在春暖花开的日子里，中国将又一次迎来“两会”。从今年“两会”新出炉的调查结果来看，在截至2月28日520万投票人次的话题中，“打虎拍蝇”跻身人民最关心的话题前十，位列第四。进一步表现出广大人民群众对干部作风建设的关切，代表余梅表示，要锲而不舍抓作风建设，为“十四五”开好局、起好步提供强大动力。
      要装好干部监督的“避雷针”。从严从紧抓好干部政治监督，激励干部干实事、办好事。将为民办事、为民造福作为最重要的政绩，谨防领导干部搞“形象工程”、“政绩工程”。“能者多劳”并不等于“庸者不劳”，对将溜须拍马、阿谀奉承作为“第一工作”，却把为民办事当成“兼职”的干部，要敢于向其亮出利剑，“红红脸”、“流流汗”，常讲“政治课”，常念“紧箍咒”，内抓工作作风，外抓生活作风，确保干部人前人后一个样，杜绝干部“两张皮”。严格干部选用和提拔，从源头“沙里淘金”，建设出一支素质高、专业强、旗帜鲜明讲政治干部队伍，确保党的“肌体”始终强健。让有为者有位、多劳者多得、敢为者愿为。
      要用好干部激励的“加油站”。拒绝“多喝热水”、“画大饼”式关爱干部，去掉花架子，拿出真本事，既要“入身”，更要“入心”。使用干部要“因地制宜”，特别是一些专业性强的领域，外行者可能要花上几倍的精力才能做出和其他工作一样的效果，长此以往，会令干部身心俱疲，对工作产生抵触情绪。注重干部心理需求，不要“画大饼”、“精神麻痹”和许诺“空头支票”，不要以“明日复明日”的答复敷衍干部，否则，只能得到“狼来了”的消极效果。为干部“加油”，目的是让干部“动力”充足，避免“熄火”，需要加入的是实质性的“燃油”，区别开“不为者”和“实干者”，让“实干者”得到应有的“燃油激励”，减少“不为者”对资源的浪费。
      要握好容错纠错的“弹簧尺”。切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，不能让“多劳者”既花时间精力，又面临更多担责风险，会让干部形成“不干不会出错，多干就会多错”的误区，导致做事相互推诿，消极怠工。建立容错纠错机制，把“失误”和“故意”区别开来，既不能拿着“容错”搞纪律“松绑”，也要杜绝“一刀切”。“容错”、“纠错”两手抓，让干部在不跨越纪律红线、法律底线圈内大胆创新，减少干部的“后顾之忧”，为实干者在干事创业中戴上“安全帽”，让“不为者”没有消极怠工的借口，为干部服下“定心丸”，放开手脚干大事，迈开步子大胆闯。
一年之计在于春，我们期待春天的相约，期待在“春天的盛会”里写好干部的“作风篇”，让广大人民干部在“十四五”的新征程中亮出为党为国为民的实干本色，以硬作风来抒写中华民族伟大复兴的中国梦。
(责任编辑：佚名)