基层干部现状之一——缺人

时间:2017-12-27 11:40来源:中评网 作者:艳三 点击:
其实说到基层工作现状,漫画表现得还远远不够,基层情况很复杂,面对上万的老百姓,只靠机关十多二十个干部,真的忙的是捉襟见肘的。
       昨天偶然看到一则《机关事业单位生存现状挥泪解析》的漫画组图,虽然一笑而过,但也确实折射出基层公务员事业人员的工作现状之一。
      其实说到基层工作现状,漫画表现得还远远不够,基层情况很复杂,面对上万的老百姓,只靠机关十多二十个干部,真的忙的是捉襟见肘的。
      缺人,更多地还是表现在基层,很多单位表现出缺人的原因大致有三:一是确实工作太多了,现有编制的人根本不能很好地完成日常工作;二是老龄化严重,现在很多工作需要电脑,编制有限,老同志多了,年轻人就少了,绝大部分的工作都压到了年轻人的身上;三是借调现象,基层部门的年轻人,有能力的,能挑大梁的优秀人才被上级部门发掘,“借调”走了,导致基层有着编制却没人,缺人但又无法招人的尴尬。
      就在前几天,单位工作人员的分工出来了,加上司法所、林业站、畜牧站的工作人员乡上勉强有了11个工作人员,其中还包含了两个明后年就要退休的“老干部”,等于全部的工作任务完全落到了七个领导和九个一般干部的身上。一番分工下来,多的人有十五六项负责工作,少的也有五六项。面对脱贫攻坚、岁末迎检、日常业务等工作,干部们只有白天下村,晚上加班,能在零点前回到温暖被窝的便是兴事一件。
  (责任编辑:佚名)
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