用人如器，为才“不器”_中国评论网-评论网

      用人如器，各取所长。选人用人贵在用对人、精准匹配，紧扣事业择人用人，将专业性强、特长明显、素质较好的干部用到合适的岗位上去，以部分合理优化激发整体机制最大效应，这既是“多考虑谁该用、少想想该用谁”的事业导向，也是“让专业的人干专业的事”的价值取向。古人说，治国在得人，得人在察举。用好一个人，可以激励一片；同理，用错一个人，也能伤害一大帮。因此，用人如器正是主张用其所长、施展才华，以人才各领风骚、尽情发挥聪明才干引领群贤毕至、群英荟萃的良好干事局面。
    诚然，组织上需要，干部得“如器”。党员干部首先姓“党”，是党的干部、人民的公仆、群众的勤务兵。组织上需要什么样的干部，群众期盼什么样的人，党员干部就得成为什么的干部。脱贫攻坚，群众需要脱贫致富，党员干部就得有创业增收、带富致富之“器”；疫情防控，群众需要安定健康，党员干部就得在巡查排险、防疫攻坚上怀“器”。故此，党员干部之“器”，聚焦事业为上、人民至上，修炼“十八班武艺”、做到“样样精通”。可见，所谓“器”，就是专业素养、干事本领、突出能力，紧贴群众急难愁盼、围绕地方中心大局，才能彰显党性品格、政治作风和担当作为。
世异则事异，事变则备变。统揽“两个大局”、胸怀“国之大者”，顺应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展，锻造“政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍”，决定了孵化培育忠诚干净担当高素质专业化干部的必然使命。对党员干部来说，面对更为复杂的形势、严峻的环境、重大的风险，“两把刷子”已然不够、“一招鲜”也难“吃遍天”，唯有不断充电赋能、学习吮吸，才能与时代同频、走在历史潮头，否则仅仅有一技之“器”，难免会在大浪淘沙、烈火炼金中逆向淘汰，这也是“优者奖、能者上、庸者下、劣者汰”用人导向的内在要求。
古人有云“君子不器”，所谓“不器”，并非不要专业技术、不练干事本领，而指不能只有固定的思维、简单的操作、机械的执行。言下之意，“不器”，不拘于一格、不陷入于陈规，敢于创新创造、多项能力加持、保持全方位发散思维，善于打破、兼得兼能，既“安专迷”、又“红强广”，修炼政治过硬、忠诚担当、复合型素养，能够在经济社会融合发展的新时代驾驭风险、抵御挑战、战胜困难。且知，世界进入百年未有之大变局，某个领域、部分知识、单个方向的能力，“一技傍身”“一招走天下”的时代早已一去不复返，唯有不拘于一“器”、不专于一“技”，成为“多面手”和“复合型”，才能在风险挑战中如鱼得水、游刃有余。
     人才是第一资源，本质上崇尚人才的全面性和综合型。用人当如“器”，是让人才摆在合适位置，发挥最大效应，实现人岗匹配的优化与契合。为才“不器”，求的是全方位发展、立体式升格、全能化拓展，尤其进入中国特色社会主义现代化强国建设新征程，更考验党员干部综合素质、全能素养。进入新时代，人民群众对美好生活向往有着质的变化，这也要求党员干部成才不能局限于“器”，而是通过政治训练、思想历练、实践锻炼、专业训练，不断朝着全方位、全能型、综合性“选手”提能增效。
(责任编辑：佚名)