多措并举激发干部活力_中国评论网-评论网

广大党员干部干事创业的活力大小、持久长短，直接影响和决定着我党事业的兴衰成败。党的十九大以来，中国特色社会主义迈入了新时代，新形势与新挑战对全体党员提出了新要求，各级领导干部需要进一步抢抓新机遇，激发广大干部干事创业的活力，激活广大干部在新时代中国特色社会主义背景下干事创业的积极性和创造性，努力减少影响干部干事创业的消极因素，让干部干事创业的动能竞相迸发。

一是充分斟酌干部“要干事”的人选。我们党历来重视选贤任能，选人任人将直接影响到干部的工作积极性和党事业地开展，当论资排辈者、平衡照顾者、钦定安排者占据干事职位却尸位素餐，将会对真正想干事创业的干部带来严重的挫伤。习近平总书记曾指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，充分把握关键位置上的任职人选，任人以贤，方能充分激发干部干事创业之动能。

二是充分营造干部“想干事”的氛围。环境造就个人，一个干部要想干事创业必须要有一个良好的氛围。借助高压反腐春风，以良好的政治生态为干事氛围建立坚实基础；通过精神鼓励激发干部荣誉感和职业认同感，调动广大干部积极性；在法律、党章允许的范围内适当使用物质奖励，减少干事创业的干部在基本生活方面的后顾之忧；完善职务晋升制度，让每一名干事创业的干部都能有“看得清的未来”。

三是充分锻炼干部“能干事”的本领。新时代有新挑战，新形势有新要求，只有通过不断的学习新理论、新知识，才能时刻葆有新思维。加强广大干部对于习近平新时代中国特色社会主义等理论的学习，立足工作实践，结合自身体会，将理论与实际充分结合，才能不断磨砺广大干部干事创业的本领和能力，使其在新时代发光发热，照亮党事业前进的道路。

四是充分完善干部“干成事”的基础。利用行政机构深化改革的契机，完善行政体制，明确新机构中部门工作职能和干部岗位职责，让广大干部能各司其职、各尽其力；完善考核方法，注重工作实绩，把考核结果与干部选拔任用挂钩，真正把干成事与干不成事明确区别开来。

进一步激发广大干部在新时代的干事创业动能，直接影响中国特色社主义伟大事业的进度和中国梦的实现，全党上下应一起努力，让广大干部以更加振奋的精神状态干事创业、为实现党的目标而不懈奋斗，不负这个充满崭新机遇的时代。

(责任编辑：佚名)