发展农村党员不应唯“学历年龄”论

       截至2021年12月31日，中国共产党党员总数为9671.2万名。在2021年度新增党员中，35岁及以下党员占80.8%，大专及以上学历党员占48.3%；第七次人口普查显示，我国人口平均年龄38.8岁，大专以上学历人口占比15.5%。
      从以上两组数据可以看出，新发展党员不论是学历还是年龄结构，均大大优于全国人口的平均水平，这也充分体现了党员的先进性。在深入广大西部欠发达农村调研中发现，发展农村党员存在“一人难求”现象，主要在于高学历、年轻化逐渐成为新发展党员的“硬杠杠”。
为此，农村党员发展不应搞“一刀切”，应着眼于村级党组织“后继有人”这个根本，立足村情实际，把那些思想先进、作风优良、实干担当、带头致富的村民发展成为党员，而不应一味追求“高学历、低年龄”。
     大学毕业生“留村难”，发展党员难以界定。当前，随着大学教育的普及，农村走出来的大学生也越来越多，但因就业压力大，绝大部分大学生毕业后户籍转回“老家”，人却长期在外打工，看似“回村”，却与村庄长期“失联”，有的甚至几年不回村。在农村党员发展中，一些地方对学历要求较高，个别地方从“换届”标准看发展党员标准，更倾向于发展大专以上学历党员。但事实上，大学毕业生长期不在村，在村发展大学毕业生党员存在“三大难”：异地发展难、考察培养难、留村发展难。为此，对于外出大学毕业生，本人认为，一般不作为村级党员发展对象，要引导其在工作地、生活地就近入党。对于长期在村或者离村较近的大学毕业生，可择优发展，为村级党组织储备好后备力量。
     在村青壮年“学历低”，门槛限制难以入党。在西部农村，大学毕业生不仅数量少，而且外出多，加之一些地方初升高招收比例只有50%左右，在村青壮年大多只有初中学历，中职生顺利毕业的并不多，单纯高中学历更是不多见。一些地方在发展党员中，把中职、高中学历默认为“门槛”，将一些事业有成的优秀青壮年拒之门外，一些优秀青壮年想入党，受党员计划数和“门槛”限制，难以加入党组织队伍。为此，根据农村实际，应摒弃学历“歧视”，回归人的因素，从其能力、作风、威望、实绩方面综合考虑，因村因人施策发展党员，确保农村党员“后继有人”。
     中老年群众“不年轻”，向往组织难遂心愿。按照近年来的惯例，一些地方在发展农村党员过程中，除了个别在村任职的村干部外，45岁以上一般不发展，50岁以上几乎没有机会，60岁以上更是难上加难。事实上，进入新时代，我们党团结带领全国各族人民摆脱贫困、全面建成小康社会，开启了中国式现代化的中华民族伟大复兴新征程，广大农村发生了翻天覆地的变化，产业发展蒸蒸日上，人居环境大大改善，农民生活日渐富裕。在物质生活得以满足的前提下，一些中老年更加注重精神生活，而加入中国共产党，成了一些中老年人的晚来“心愿”。但是一些地方在发展党员中，考虑整体结构优化，这些中老年人的“心愿”几乎难以实现。为此，在实际发展农村党员中，要统筹兼顾、综合施策，在择优发展的前提下，不妨考虑一下那些对党忠诚、心怀虔诚、多次递交申请的中老年人，真正体现我们党海纳百川、有容乃大的胸怀，让我们的基层党组织多一丝“温情”，少一些“功利”。
(责任编辑：佚名)