要让违规津补贴成“烫手山芋”

      5月24日，中央纪委党风政风监督室公布了4月份全国查处违反中央八项规定精神问题汇总表，共查处问题3922起，处理5759人，给予党纪政务处分3991人，其中查处违规发放津补贴或福利问题961起，处理1588人，给予党纪政务处分1069人。（5月28日新华网）
      从数据中可以看出，违规发放津贴或福利的比例遥遥领先于其他类型的“四风”问题，充分说明领导“吃肉”、干部“喝汤”的隐形“四风”仍具有市场。一些地方、部门打着各种各样的幌子，钻空子搞变通，把公家的钱发放给个人，搞“小圈子”内“送温暖”，与中央的八项规定精神格格不入。
     透过现象看本质，主要还是个别党员干部的规矩意识不强，对党的法规法纪缺少敬畏之心，总认为“上有政策，下有对策”想方设法打“擦边球”，侥幸以为出问题的是少数，绝大多数都无事，自己也可赌一把，手段高明一些，行为隐蔽一点，再查也查不到自己。等到东窗事发时，才恍然大悟，悔之晚矣！
     这些打着“辛苦费”的口号，违规发放津补贴，表面看是为职工着想，其实不然，打破了大家的自律意识，对金钱的抵制能力不强。面对单位发放的津补贴，即使自己明知违规，恐怕大家还是默认签字领钱，没人有理由拒绝。由此以来，使整个单位对不正当的金钱都缺乏“免疫力”，容易出更多的事。
    毫无疑问，必须对违规放发津补贴行为“零容忍”，加强对单位资金的管理。各级纪检部门要加大查处力度，监管进一步下沉，做实做细核查功夫，让一些变异的津补贴发放行为，现原形露出“尾巴”。发现一起，严查一起，让犯错之人付出代价，形成震慑。
      同时，要加强干部党性教育，尤其是警示教育，让干部心里有一个“成本意识”，算清楚违规犯错的“成本代价”，从而增强不想违规的思想自觉。而且，要进一步完善单位的财务报销制度，让披着“隐身衣”的津补贴发放无法“滋生”，无处报销，自然倒逼违规发放行为收敛收手。

(责任编辑：佚名)