总结报告“要有一个大的转变”

　　年终岁末，又到了各种总结报告“满天飞”的时候。虽然这早已成为“规定动作”，但我们还是不禁要问，每份总结报告形成之后，其价值到底体现在什么地方？给了今后的工作什么启示？达到了最初追求的结果吗？
　　在此，笔者并非反对年终各种总结报告，毕竟总结报告是工作承前启后的一个重要组成部分，但千万不要让其“形式大于内容”。这是诸多年终总结报告常常落入的陷阱之一。一份高质量的总结报告，是查漏补缺、温故知新，能很好促进今后一个时期工作稳步发展的。因此，其应该把更多的心力和精力放在对内容的提炼上，让内容更深刻、更独特、更凝练，更有针对性、更有操作性。但事实恰恰相反，更多的总结报告并没有在内容上花精力，而是在形式上下功夫，貌似篇篇都结构新颖独特，但细品内容皆空洞贫乏。更有甚者，觉得自己写出来的总结显得很琐碎，觉得摆不上台面，邀请“写手”代笔、润色，这些都是不可取的。
　　总结报告的重点要点关键点不是比谁的文采好，而是比谁工作做得踏实、成绩说得透彻、问题挖得精准、思路理得清晰。在这个时候，就算文采再好，写一大堆的空话、套话，也是枯燥的乏味的，既浪费时间精力，也得不到认可。
　　正如习近平总书记曾指出的那样，“在工作作风上要适应新时期的要求，要有一个大的转变”。运用于各种总结报告亦是如此。要适应新时代改革发展和工作需要，总结报告必须提倡紧密围绕“成绩、问题、思路”写真、写实、写事，拒绝拼文采、走华丽，空话连篇、纸上谈兵。

(责任编辑：佚名)