培养选拔年轻干部“三个标准”

      全省组织工作会议提出，要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。（摘自四川时报）
年轻有朝气，是祖国建设的生力军。为政之要，莫先于用人，做好年轻干部工作，是党和国家事业发展的百年大计。
青年干部是党的事业的希望，他们热情高、有闯劲，但也存在短处，在成长过程中应该扬长避短，不断在生活和工作中磨练中练本领。
     培养选拔年轻干部，首先要政治过硬。忠诚干净担当，是新时代要求干部的标准。优秀年轻干部是国家的储备力量，为党和国家的事业发展注入新的生机和活力。培养选拔年轻干部就是要严格把关，仔细甄别，保证年轻干部队伍政治过硬，思想过硬。
     培养选拔年轻干部，其次要经受锻炼。习近平总书记指出，对那些看的准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地去安排他们经受锻炼。俗话说“平静的湖水练不出强劲的选手”，年轻干部要到艰苦的环境，要到发展的第一线，在实践中不断磨练自身意志；实践中不断总结工作经验，改进作风；在实践中增长自身才干，经受风雨的洗礼生命才会大放光彩。
     培养选拔年轻干部，更要督促管理。“严是爱，宽是害”，新时代需要新作为，年轻干部队伍更需要严格的纪律，严格的监督，严格的教育，要坚持抓早抓小，对思想、工作不到位的同志更要及早发现，督促管理，筑牢纪律防线，保持干部队伍纯洁。

(责任编辑：佚名)