加强职业道德建设需从“三个方面”入手

宁夏吴忠市实施公务员职业道德建设工程，把知与行、自律与他律、示范与引领相结合，全面提升公务员职业道德水平。（2019年2月20日，中国组织人事报）
广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
根据职业道德的概念，加强公务员职业道德建设是必不可少的一件事情。加强公务员职业道德建设的重要性体现在公务员职业道德是党和工作人员的形象“代表”，公务员职业道德的形象影响着人民群众对党的形象认识，所以要加强公务员职业道德建设。
加强公务员职业道德建设需从入口关入手，公务员的招录是很重要的一道关卡，对于能否选拔出正直、无私的干部有很大的作用。如何守好这一道关卡？首先对于公务员招录过程中，组织部门要严格监督招录全过程。对于招录过程中存在的违纪违法行为，及时“叫停”。其次组织部门要对招录过程中的人事档案进行认真细致的审查，不能让“造假”人员进入公务员队伍。最后，在招录公务员的时候不仅仅是重视其“考试成绩”，还要重视其道德素质。
加强公务员职业道德建设需公务员在工作全过程中从自身入手。对于已经成为公务员的人员来说，并不是“一劳永逸”，当成为了公务员之后，不能放松对自己的要求，要不断提高自身的道德建设，诚信办公，不造假。
加强公务员职业道德建设还需在公务员工作全过程中从监督方面入手。监督方面是指相关监督部门要切实履行监督职责，监督干部档案的真实性，不让“有心人”有可以篡改档案的情况。面对发现篡改档案真实性的行为，监督部门要严查，对于“造假”行为零容忍。
加强公务员职业道德建设需从“入口关、自身、监督方面”这三个方面入手，只有从这“三个方面”入手才能切实加强公务员职业道德建设。
(责任编辑：佚名)