迎寒傲立，剑指苍穹。1月中旬，记者走进第77集团军某旅远程火箭炮营训练场，看到一派火热的练兵场景。

    随着警报声响起，10余辆炮车闻令而动。“这次考核，是我们新年度对单兵综合作业能力的一次检验。”营长寇仙话音刚落，导调组就下达“特情”：火控手、地控手“阵亡”，各炮长临机处置情况。

    战场情况瞬息万变。炮长郎建亮刚完成对瞄准点的人工复瞄，又接到新“敌情”：“基准点遇袭，各炮长准备重新复瞄……”

    考核结束，导调组通报成绩：优秀率85％。好成绩来源于官兵练就的扎实硬功。据了解，去年该旅千里挺进西北大漠，首次组织远程火力打击演练，取得了全部命中的骄人成绩。

    2019年初，该旅装备某新型火炮，标志着他们由传统炮兵向新型炮兵转型升级。

    但是，怎么“转型”？如何“升级”？

    面对无专业人才、无组训指导、无操作规范的困境，营长寇仙带领官兵积极开展技术革新、改革组训模式、创新战法训法……

    万事开头难。刚开始进行班协同训练时，炮手之间的配合成了难题。他们召开“诸葛亮会”，针对实际操作中的情况反复研讨，重新分工、明确职责。形成初步意见后又在实装操作中检验。最终，协同时间缩短了近一半。

    气象装备列装后，气象班班长张小康发现，远火系统气象探测装备一次能获取海量数据，但有些数据用处不大，既影响作战指挥判断，又影响信息传送速度。他大胆运用系统软件对数据进行“二次过滤”，有效提高了作战指挥效率。

    据寇仙介绍，为抓好新装备训练，他们在实践中制订了4套教程，整理成多套专业训练理论成果、战术训练规范成果。

    宝剑锋从磨砺出。2020年6月，他们在西北大漠参加火力打击演练，刚刚到达预定地域，官兵就接到转移阵地的命令。各打击分队快速转移至预备阵地，指挥员根据“敌情”变化迅速制订新一轮火力打击计划，并利用指挥信息系统推送至各火力单元，实现了“快、猛、狠、准”的战术打击目的。