打造新时代高素质党建组工队伍

      组工信息是党建工作的窗口，是民生服务的重点内容。多年来，党建工程着力把组工宣传作为重点，不懈推动民生经济工作、切实培养好干部，对接“三关”，深化素质能力、跟进监督，打造高素质又红又专组工干部队伍，保障党建信息工作再上台阶、提质增效。
一应把好“党建育人关”，将提升写作能力作为加强干部职工业务能力提升的重点，在“实战”中培养会写党建信息的基层干部。定期搞研学，结合个人分享、案例解读、交流研讨等，健全“信息撰写交流群”，拓展组工信息交流收集渠道，延伸信息工作触角，通过命题、选题，提升党建信息材料采集、归纳、提炼能力，提高信息写作针对性、可靠性、实效性，形成“人人有任务，个个有动力”的氛围。
    二应把好“党建用稿关”。结合构建高素质、专业化组工干部信息队伍，形成“蓄水池、加油站”，锻造青年干部“成长摇篮”，推动“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党建服务人人抓”，形成“全员抓信息、信息促发展”的格局，最大限度整合三农服务等信息资源，把党建信息放在心上，拿到手上，高质量抓好党建宣传，营造重视信息、狠抓宣传的氛围。并且，创新研学选准用好素质高的或邀请相关专家授课，培养提升干部写作水平，针对短板弱项“补火”，解决“写作兴趣不浓、主题单一”等问题，推进干部学习教育制度化、常态化。
   三应把好“党建监督关”。结合实际，形成统分结合考核机制，不断优化好干部标准，切实加强动态考核日常管理。通过落实党建经济目标责任管理，建立素质建设考评制度，把党建经济信息目标作为阶段考核管理重要依据，并在此基础上建立奖优惩劣措施，通过严格奖惩，不断提高各类干部信息上报主动积极性。（绵阳三台土地流转中心）
(责任编辑：佚名)