注重发挥乡土人才“把脉问诊”乡村振兴

     2021后2月21日，《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，即中央一号文件发布，2月25日，国务院直属机构国家乡村振兴局正式挂牌。实施乡村振兴战略，是解决我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，具有重大现实意见和深远历史意义。
     近年来，随着科学种植、现代养殖、土地流转、订单农业、互联网+等一大批新生事物涌入农村，给乡村振兴增加了生机和活力。在这种新形势下，乡土人才还能发挥作用吗?大家的答案是肯定的:能!一定能!并且大有作为!所谓乡土人才，是指那些扎根和活跃在民间传统工艺、现代实用技术、古建园林技艺等领域，掌握特殊技艺的能工巧匠、善于开拓创新的经营能人、拥有一技之长的生产能手等。例如，有的乡土人才熟悉当地的一山一坡、一田一地，他们所积累的种植经验和养殖经验相当宝贵，具有可操作、易推广、见效快的特点，被人称为“田秀才”、“土专家”;有的乡土人才技艺超群，成为名副其实的能工巧匠，并且千方百计地传承技艺，给当地的民风民俗锦上添花;有的乡土人才头脑灵活，利用本地优势打造出了农产品深加工的广阔天地，拉动了农村的产业发展，积极带动广大农民群众发家致富……凡此种种，不胜枚举。当前，尽管诸多新知识、新技术在农村得以广泛应用，但在乡村振兴中乡土人才的作用是难以替代的，乡村振兴离不开乡土人才。
    乡村振兴，关键在人。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，在今年的政府工作报告中也强调要大力实施乡村振兴战略。让乡土人才在乡村振兴中充分发挥聪明智慧，贡献更大力量，使乡村的各项事业快速发展，这无疑是乡村之幸、农民之福。
      尽管乡土人才在乡村振兴中大有可为，但乡土人才却不会凭空产生和陡然出现。长期以来，乡土人才培养一直是乡村人才队伍建设的短板，存在着数量不足、层次不高、结构不合理、管理不规范等问题，特别是开发深度远远不够，尚不能满足乡村振兴之需。在乡村振兴中，我们既要高度重视现有的乡土人才，着力挖掘潜在的乡土人才，积极扶持成长的乡土人才，把开发乡土人才资源作为乡村振兴的一个切入点和突破口，培养造就一大批乡土人才，以更好地适应乡村振兴的需要，把乡村建设得更富裕、更美丽、更和谐。
(责任编辑：佚名)