自八项规定实施以来，公务活动禁止饮酒就成为公职人员和社会各界共同关注的热门话题。虽然，确有个别公职人员喜欢公务活动饮酒甚至认为公务活动“无酒不欢”，但相信绝大多数公职人员对公务活动饮酒还是持抵触态度的。可即便如此，迫于“无酒不成席”这样的传统“酒桌文化”影响，个别公职人员在一些被冠以“重要”的公务活动中还是不得不“小酢一杯”。久而久之，“被饮酒”便成了一种习惯，也成了一种折磨、一种负担。

　　所以，从某种程度上来说，“近日，环县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，要求全县公职人员一切公务活动禁止饮酒”，既是其加强制度建设、严明党的纪律的一种需要，是加强干部队伍作风建设的一个缩影，更是对公职人员的一种保护、一种厚爱，一种切实的减负松绑。也因此，它虽不是“首创”，但仍值得关注。

　　当然，我们关注环县“禁酒令”的重点不应该限于其“县内公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类”；“公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒”；“对于违反规定的公职人员一律先停职”等等，这些明确规定以及严厉措辞，而应该在于其是否“动真格、出实招”，把纸面上的东西落到行动上。因为制度的生命力在于执行，若不斗硬碰真，那么，将公职人员从公务活动的酒桌中解救出来，切实为公职人员减负就会成为一张“画饼”。