出具“证明”为好干部“正名”

       2018年5月，中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，指出要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家。“有问题不放过，没问题也不耽误”。为保护干部干事创业的热情、消除干部顾虑，各地纷纷出台政策、创新办法，为被诬告干部澄清正名：召开澄清会、公开澄清、出具书面说明、对诬告者予以处分……这些有力举措成为关心关爱广大干部、为干事创业者撑腰鼓劲的“保护神”。（2019年1月10日，人民日报）
     随着监督途径的完善，广大人民群众的监督举报途径越来越多，使得人民群众更好的发挥了监督权。随着监督举报途径越来越多，导致一些“有心人”“乱举报”、“假举报”，再加上现在的监督部门的监督工作做的很到位，只要出现举报就必查。且由于部分与被调查人的同事思想没有转变，很容易被“舆论”所引导，虽然是纪检部门对被调查人正常的调查，但是在他们把被调查人当成是已经违法违纪的人，导致没有违纪违法的干部在无形中背上了别人奇异的目光，进而导致打击干部干事热情。
      为了杜绝“乱举报”的“诬陷”行为，需要纪检部门开出“证明”为好干部“正名”。对于接收到的举报的消息，不能放任不管，要查，对于查出举报中真实内容的、对于查出干部有违法违纪行为的，严惩不贷，绝不放过一只“老虎”，同时也不放过一只“苍蝇”。对于查出与举报内容不符，举报属于“乱报”的，要开具“证明”为被调查干部“正名”，绝不冤枉任何一个正直的干部。
     纪检部门如何开好“证明”为好干部“正名”？首先，需要开通举报途径，不能以各种形式“拦举报”；其次，对于接收到的举报，要立即成立调查小组，由专人负责调查，对于调查全过程要有记录，调查结果要经过被调查人认可，并有相关记录。最后，对于调查出来的结果与举报内容不符的，为了保护干部的干事热情，要对被调查人的名誉进行恢复，纪检部门要召开澄清会、出具书面说明材料及出具证明对被调查人的名誉进行恢复，除了恢复被调查人的名誉之外还要处罚“诬陷”者，警示“诬陷”者不敢“乱诬陷”。
保证干部干事热情，需要纪检部门出具“证明”为好干部“正名”。
(责任编辑：佚名)