应对高温,更需体贴关怀_中国评论网-评论网

“烟花”刚过，气温就明显上升。据报道，我国多地出现了高温天气，其中，西北部、湖南大部、江西西部等最高气温达39℃，局部可达40℃以上。据气象部门预测，未来几天高温天气仍将持续。中央气象台已连续4天发布高温黄色预警，提醒广大民众,做好防暑降温工作，避免室外作业。
炎炎夏日，闷热难当。可就在这炎天水热的天气里，仍有一些人要顶烈日、冒酷暑，坚守在工作岗位上，用他们的汗水确保了经济建设正常进行，社会公共秩序有条不紊。为保障在烈日下高温作业人员的安全和身体健康，2007年劳动和社会保障部等四部委就明确要求，对高温作业的人员发放高温津贴；2012年正式实施的《防暑降温措施管理办法》也明确规定，“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴”。令人欣慰的是，近年来，在有关部门的努力和全社会的关注下，各级政府对发放高温津贴工作越来越重视，许多地方提高了高温津贴发放标准，加大了发放力度，确保了高温津贴的足额发放，使高温津贴不再是“纸上清凉”，保障了广大劳动者的合法权益。
然而，生命无价。天地良心地说，酷暑季节对这些在烈日下高温作业人员，无疑意味着要付出更多的辛劳与汗水，甚至会威胁生命安全。回顾以往，有关因高温作业中暑晕倒，或高空跌落事件不在少数。俗话说，钱是人挣来的，生命安全比什么都重要。因此，窃以为，纵然用人单位能按规定对从事高温作业人员足额发放高温津贴，但更需体贴关怀。
首先，错时避峰。要科学合理安排好户外作业时间和工作，对不影响民生，或不会造成重大经济损失的，不要安排人员作业；能晚上作业的,不要安排在白天。同时，要减少人员在高温下的作业时间。
　　再则，强化防暑降温工作。用人单位要采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的人体防护用品，备足配齐防暑降温饮料和药品；按规定防范高温津贴，不得以防暑降温饮料和药品充抵高温津贴。建立防范措施，一旦发现有人中暑，立即进行施救，确保职工的健康与安全。
　　其次，做好室外工作人员体检。全面掌握他们身体状况，不得让患有心血管、高血压等病者从事高温工作，尤其是户外作业，安排他们在隔热、通风、降温环境下作业。同时，要做好急救准备，一旦发现有人身体不适，立马送往医治。
生命安全，重于泰山。眼下，烈日当空，热浪滚滚。在这高温之际，广大用人单位和负责人，一定要以生命安全至上，把对高温作业人员的关怀体贴，真正落实到实际行动中。（奚居辉）
(责任编辑：佚名)