多些“进位”意识干工作_中国评论网-评论网

       在其位谋其政，在其职履其责。党员干部干事创业、为民服务、担当作为，立足岗位职责、根植基层群众、把握任务要求，既是党性意识、作风品质的内在要求，也是分工协作、各司其职的必然使命。机关工作是一项系统性、综合性、协同性工程，推动工作实现高质量发展目标，确保经济社会高质量跨越式发展，需要整体联动、相互配合、统筹协同，以各部门、各单位、各层级高效集成，凝聚起强大合力，提高工作效率，才能保障各项工作全面高质量落地见效。因此，党员干部要跳出个人“一亩三分地”抓工作，坚持以“进位”意识干工作，打破自身“无形的设限”，善于站在“领导角度”看问题、干工作，多些研判精神、探索意识、前瞻思维、大局观念，打好配合战和攻坚战。
   “进位”意识是一种担当责任感。“进位”是打破自身“职责”的格子，多站在领导角度思考问题、研判工作，摒弃“拨一下，动一下”的被动工作状态，激发主动奋进、积极担当的使命感。如，部门之间的外部循环、科室之间的内部循环，协调和沟通好工作，需要秉持“螺丝钉”和辐射线的观念，站在岗位一个“点”、看到全局工作一个“面”，从而主动承担工作，不待扬鞭自奋蹄，自觉顶上去、抓落实、完成好。工作中，个别党员干部不敢“进位”，亦步亦趋、唯唯诺诺，事事等“通知”、处处要“指示”，犹如提线木偶、堂上惊木，本质上就是不想担当、不敢担当、不会担当。
“进位”意识是一种前瞻思维性。站得高，看得远。干工作有过去、现在、未来，总结经验、分析实际、下步打算，如此才能时刻通过“桅杆”看到“船体”。否则，走一步是一步，干一个算一个，只会陷入踩阶梯前行的“短视模式”，无法开启陌生区、无人区进行“摸石头过河”的攻坚模式。新时代新征程下，我们遇到更多的是未知性和“不确定”，唯有提前研判、前瞻谋划，才能“未雨绸缪”、得心应手。相反，局限当前工作任务和眼前问题矛盾，看不到“下一步”怎么走、不知道“接下来”怎么办，秉持“当兵的状态”、缺乏“为将的思考”，必然会在接下来的风险挑战中碰壁触礁。
   “进位”意识是一种协同团结度。单丝不成线，独木不成林。干好一项工作，尤其机关工作往往涉及群众利益广泛、矛盾复杂、群体多样，就工作本身关联各科室和各部门，更要强化彼此沟通、相互交流的桥梁和纽带。“进位”意识，就是站在全局角度和整体视角看待工作，对问题的症结、不通的堵点、卡壳的怪点等等，不能局限于盯紧“主业主责”，忽视单位之间、群体之间的配合联动。每一名党员干部就是一颗螺丝钉、一根传送带，相互贯通、融合流动、嵌入联通，实现“1+1>2”效益效能。
   “进位”意识是一种政治执行力。讲政治、守忠诚，是党员干部的根本特质和灵魂基石。党员干部秉持“进位”意识抓工作、看问题、办事情，不是为了争权夺利，而是铭记初心使命、锐意担当为民，替党和人民办实事、办好事、干成事。因而，坚持“进位”不“越位”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“进位”意识内化为攻坚克难、对党忠诚、服务群众的强大动力。
(责任编辑：佚名)