“又现干部冒名顶替”：别让“历史遗留问题”一直“遗留”下去

一波未平，一波又起。农家女被冒名顶替上大学事件还没有了结，山东聊城又爆出一起“冒名顶替上中专”事件。后者与前者如出一辙，都是当事人以为自己没有被学校录取，结果被人“拦截”冒充身份上学、工作，自己被蒙在鼓里。
两个事件里的冒名顶替者有着共同的身份即为“干部”，巧合的是，一个为街道办事处的工作人员，另一个为街道办事处的党委委员。两者被曝光后获得了同样的下场，一个被解聘、一个被“双开”，结果还算是令人舒适，只不过被顶替者如何弥补“缺失的人生”，恐怕不是物质上的补偿可以衡量的。
不能否认，在“包分配”的年代，“一考定终身”折射出录取通知书的“含金量”，往往上了中专、大学也就意味着人生有了“铁饭碗”的保障，尤其一份大学文凭更是给成功铺垫了很大一块基础。想必，这也是为何“冒名顶替者”接二连三出现的直接诱因。
退一步说，在那个信息壁垒较为严重的时代，招考制度裁量空间大、身份确认基本靠“看”，的确给了少数“偷奸耍滑”者钻空子的缝隙。恐怕，那些耍手段“偷天换日”者做梦也想不到现代科技会发展到今天这个地步，当年自认为“你知我知、天知地知”的秘密被推到聚光灯下审判。只能说，“莫做亏心事，终有来报日”。
回到话题本身，两名冒充者都在机关单位工作，拥有干部身份，尤其是后者还一度被提拔到党委委员的领导岗位。若不是顶替者主动找到当事人要求其家人配合组织调查，这样“秘密”是不是会被埋藏。想到此处不禁令人发问，前后不到一个月已经爆出两个“顶替事件”，那么类似“肆意篡改他人人生”的案例又还有多少呢？
更为重要的，相关组织部门对干部身份的审查、考核、把关究竟有没有认真去做？最令人想不通的是，按照2106年中组部修订《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》要求，为强化选人用人把关、防止干部“带病提拔”，提出了“凡提四必”措施，其中明确规定“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”。可见，相关地方部门对后者“顶替者”的档案身份根本没有尽到把关、审核的职责。
退一步想，两个案例都是在没有“私下协商达成一致”情况下被曝光，那么是不是存在“私下协商”等某种方式“弥合”的案例呢？
其实，不管哪一种，对干部身份和档案的审核、把关都麻痹不得、大意不得。相关地方领导者一定要有敢于得罪人的勇毅，对“冒名顶替”的蛛丝马迹进行“刨根问底”，将不忠诚、不老实、不干净、不明来路的干部坚决剔除干部队伍，永葆党员干部的纯洁性纯粹性先锋性。一方面还社会一个公道、公平，另一方面也是保护忠诚干净担当的干部，维护政府公信力和权威性。
不管怎样，“历史遗留问题”不能永远成为问题“遗留”下来，对干部档案、身份、学历等信息审核一定要严之又严，对弄虚作假、冒名顶替敢于亮剑、坚决说“不”、坚持“零容忍”。此外，社会各界各组织要加强信息互通，对所有不诚信、“奸诈者”进行围捕，还社会一个乾坤朗朗、阳光明媚。

(责任编辑：佚名)