从“打工仔”到公务员要转变态度

       年青公务员队伍中，有很大一部分以前都是在企业里干过后，通过严格的公务员考试进入体制内的。这些有“打工”经历的公务员的态度，有的并没有随着他们工作和身份的转变而转变，他们仍然是以一种在企业里的“打工仔”对待老板和同事的态度来对待行政机关的领导和同事的。
     行政机关不是私企，公务员不能用“打工仔”对待老板的态度来对待本单位领导和同事，不能把领导和同事当成客户，不能像当年如何拿下客户一样拿下领导和同事。在企业，员工以业绩取胜，可以不太在乎与同事领导的关系，一切以利益为中心。在行政机关，同事与领导都会影响一个人的发展，正确处理好同事与领导的关系是一个公职人员能把工作干好、职位得到提升的前提。
行政机关讲的是团结一切同志，团结才能出战斗力。因为行政机关没有竞争，工作宗旨是全心全意为人民服务，要做好该项工作，仅凭一个人或几个人能力强、本领高的同志是不可能完成的，需要各级干部齐心协力、铆足干劲才能把工作干得出色和圆满。
     从企业到行政机关的公务员要懂得团结的重要性，克服内心过剩的利己主义。同时竭力避免该严肃的时候不能严肃，情感不该外露的时候外露而不克制，兴奋的时候又太过活跃，随时保持公职人员应有的形象。不要给人油嘴滑舌不稳重的错觉，让人无法理解和适应，以致无法与同事亲密协作。在现实工作中，笔者遇到过有过企业工作经历没有完成转变态度的公务员，他们在单位如果遇到困难挫折、受到不公平的待遇，往往认为这是某个领导造成的，不会去思考自己的不足和过错，没有敢于正视自己的勇气，有的还会选择离开去别的单位。在单位受到委屈心里有不平，这只是这个体制的一些固有规定固有规则造成的，并不是领导某一个人制定的。“打工仔”可以随时换企业，公务员很有可能就要吃这碗饭吃一辈子，公务员遇到很多事情尽量还是要表现豁达一些，这样对其以后的发展没有坏处。在乡镇的一些老同志，不少的人生都不算平顺，大半辈子在基层呆着，家里负担也不轻，但是他们还是算活得挥洒自如。可能一些新进入的公务员的父辈没有身在体制，不能给予更多的帮助和指导，正因为这样才要时时告诫自己不要做出一些让别人觉得我们不会为人处事的行为。
     很多时候要学会主动放弃一些蝇头小利，并不是说为了钻营什么人际关系，笔者认为长久以后，必然收获大于失去。转变态度，迎得新生，卸下包袱，心情舒畅的干工作才能干出成绩。人生几十年，有的时候回过头看曾经自己做的事，会觉得幼稚可笑，如果当初我们大度一些、洒脱一些，用长远的眼光去科学处理，结果可能完全不一样。
(责任编辑：佚名)