善提“开水壶”_中国评论网-评论网

      俗话说，哪壶不开提哪壶。意指有些人做事，缺乏眼力劲、掌握不了分寸、拿捏不到尺寸，习惯靠感觉办事做事，导致工作结果不尽如意，往往把“没开的水壶”当做“开水壶”，耽误了工作进程，也损害了群众利益。从某个程度来说，为民办事、解困破题、推动发展也如“烧开水”，每一项工作落地见效往往有其客观规律和发展进程，任何结果都包涵了付出的积累和艰辛的叠加，缺少恒心和耐力，就难以避免提到“不开的水壶”。
   所见，对党员干部来说，善提“开水壶”，即要掌握办事的“火候”，瞄准工作进展的“苗头”，保持永不懈怠的“定力”，顺势而为、乘势而上、一鼓作气，把工作之水“烧开”，防止出现“差不多”“60分及格”等现象，确保工作结果水到渠成、一抓到底、掷地有声，真真正正增进群众的获得感和幸福感。
   当然，工欲善其事，必先利其器。能否判决、辨析提到“开水壶”，取决于党员干部工作经验、能力素养和综合素质。事实上，个别党员干部对开水“无感”，甚至无法看到工作“沸腾点”，把形式主义、务虚主义等“假沸”现象当做“开水”。且不知，败坏党员干部队伍形象，也造成资源浪费、影响群众体验。
   操百曲而后识声，观千剑而后识器。可知，练就识别“开水壶”的火眼金睛，必须拥有过硬的能力本领和丰富的工作经验，经历过“开水烫”、啃过“硬骨头”、钻过“矛盾窝”，掌握工作运行规律，把握事物发展方向，预判各种风险和挑战，了解群众所盼所愿，方能瞄准靶心、精准施策、全程管控，才能真正推动工作落地落细，防止剑走偏锋、进入误区，错把“假沸”当“沸腾”，提到“不开的水壶”。
   人非生而知之者，孰能无惑。识别“开水壶”简单，只需要一定的生活经验即可。善提工作“开水壶”，往往需要长年累月的积累和久久为功的坚持，对于年轻干部来说，什么程度到了“摘桃子的时候”，却并非易事。这就决定各级党委和政府要加强对年轻干部能力培训和素质锻炼，提升干部抓落实的能力，突出提升群众工作水平，方能识别“开水壶”、把握“时度效”、确保“高质量”。
   提工作“开水壶”，难免会被开水烫，甚至打翻“开水壶”。故此，坚持替担当者担当，让辛苦者不辛酸，为先驱者撑腰鼓劲，让越来越多的党员干部敢于提“开水壶”、主动揽重活、自觉扛大责，投身于疫情防控、乡村振兴、项目建设、生态环保等大战大考中，敢于当先锋、敢趟深水区、敢闯无人区，持续破解地方发展难题、解决群众反映重点热点问题，为地方高质量发展、百姓群众福祉提好“开水壶”。
(责任编辑：佚名)