基层“领头雁” 带头走致富路

近年来，山东省济宁市立足市情，做实“党建引领+人才带动+产业兴旺”基础工程，探索出适宜自身发展的乡村振兴之路，作用和效果事半功倍，被誉为具有地方特色的“济宁模式”。（2019年5月13日，光明日报）
基层“领头雁”=致富带头人，基层“领头雁”是指在街道、合作社、农场、乡镇、村中的带头人。这些带头人千千万万，但是能成为带头人，他们有着优良品质，有责任心、能吃苦耐劳、对人真诚热情、有耐心。这些“领头雁”在一定程度上代表着当地的“发展先进水平”，意味着当地人民群众可以达到的收入“标准”。
基层“领头雁”的产生需政府“把好关”。基层带头人不是随随便便就能产生的，政府需切实选拔出能带领基层人民更好的发展的致富带头人，需要明确带头人的标准，什么样的人可以成为基层“领头雁”、致富带头人，只有在明确标准的情况下，才能看清望准谁能成为带头人。如果没有标准，就没有“主心骨”，就会出现人云亦云的情况，导致选拔不出真正的致富带头人，反而让真正的带头人流落“人间”。选拔基层“领头雁”、致富带头人的标准是有“新”的发展“路子”可以带领人民群众致富、有责任心、对人真诚热情、有耐心。
基层“领头雁”的产生还需“为有源头活水来”。成为“领头雁”及带头人之后仍然需要不断学习、不断关注农业方面的最新知识，不断的发现“商机”，利用“互联网+农产品”的销售模式解决当地农产品滞销的问题。基层“领头雁”还是农户与政府有效沟通的发言人，“领头雁”要代表广大人民群众的呼声，把基层经济发展过程中的问题及时与上级反映，争取上级支持。
基层“领头雁”作用的发挥还需广大人民群众的支持。选拔出来的“领头雁”及致富带头人要想发挥带领群众致富的作用，就需要得到人民群众的大力支持。要想人民群众支持，就需要以身作则，勇于承担风险。先试验，试验成功才全面推广，不让人民群众承担风险。对于推广过程中存在的问题要积极寻找解决办法，不能听之任之。
只有切实选拔出基层需要的“领头雁”及发挥出基层“领头雁”的致富带头作用才能走好乡村振兴第一步，才能让基层人民群众过上“好”日子。 (责任编辑：佚名)