选人用人当德才并重、纳贤拒庸

      人社局 “火车跑得快，全靠车头带”，一个单位的各项工作得以高质高效推进的关键是该单位的领导干部积极发挥“头雁效应”，时时做表率、事事当先锋。
      时时做表率、事事当先锋是一种优秀的品质和高尚的境界。为了让领导干部具有这样的品质和境界，各级党委（党组）除了平时应对其严加管教外，还应首先严把领导干部选拔关，真正把思想觉悟高、能力素质强、作风纪律严的人提拔为领导干部。
群众的眼睛是雪亮的，群众的心中有把公平准确的“秤”。优秀的人被提拔为领导干部，民心所向，众望所归，可以激励一大片，有利于凝心聚力，对国家建设发展起着积极的推动作用。否则，既违背民意，更伤害民心，只会打击一大片，削减人们的士气，不利于国家建设发展。
     德才并重，任人唯贤。相对于一般干部而言，领导干部“位”更高、“权”更大、责更重，面临着更多更大的考验与挑战。当今世界百年未有之大变局加剧演进，中国已迈入重要的历史时期，各行各业正快速发展。新征程，雄关漫道，各级领导干部唯有思想过硬，才能抵御各种诱惑和侵蚀，永葆正确的政治方向和坚定的政治立场；唯有能力全面，才能不辱使命，在领导岗位释放出更大能量、更好地服务于人民；唯有敢为人先，才能当好“排头兵”、“领跑人”，带领群众共圆伟大中国梦。各级党委（党组）在选拔领导干部时应坚持任人唯贤原则，突出政治标准，发挥德能勤绩廉“定海神针”作用，克服唯身份、唯资历、唯学历、唯职称等不良倾向，不拘一格地把德才兼备的人选拔为领导干部，切实为各行各业选准配好“旗手”、“舵手”。
     能上能下，纳贤拒庸。贤者，才德俱全之士，是国家建设发展必需之才，人皆爱之、敬之。庸者，无德无能之辈，对国家建设发展一无是处，人皆厌之、唾之。“仕官惟贤材，左右惟其人”，爱惜贤才、广纳贤才、重用贤才是我们百年大党的优良传统。在一个行业、部门，贤才得到重用、庸才遭到弃用有利于激发人们的干事创业热情与积极性，形成人人想干事、人人争先进的良好氛围，推动各项建设有序高效开展。各级党委（党组）应树立正确的用人导向，执行领导干部能上能下方针，真正实现“贤者上位、庸者失位”。凡是品行端正、能力过硬、业绩突出的，该提拔的要果断提拔，该调整到更加重要岗位的要及时调整。凡是思想消极、不学无术、业绩平平的，该调离当前岗位的要立即调离，该降职的要坚决降职。
(责任编辑：佚名)