“廉政脸谱”是一面自查自纠镜子

      近日，江苏省南京市纪委监委派驻第九纪检监察组向南京市公安局秦淮分局夫子庙派出所下发一张《“廉政脸谱”管理系统风险监测情况核查单》，要求对辖区建康路某地被多次举报涉赌警情未立案情况进行核查。（11月18日中纪委网站）
     据了解，“廉政脸谱”就是一套复杂的数据管理系统，通过集数据汇集、智能分析、科学预警为一体，实现对干部的管理更精准，而更为重要的一点，就是能起到很好的预警作用，起到防微杜渐之效。
     众所周知，党的十八大以来，在党中央零容忍反腐行动之下，一些腐败分子纷纷落马，形成了强有力震慑，但仍然有少数干部不知止、不收敛，将违纪行为转入“地下”，穿上了“隐身衣”，企图能逍遥法外。   事后查处固然能形成倒逼作用，却不是保护干部的最佳做法，毕竟，有的损失已经无法弥补，犯错干部也将受到处罚，只有事前监督提醒，才是真正的“厚爱”。
     各地纪检监察系统，在抓早抓小方面确实也下足了功夫，由此而创新了大数据管理、廉政预警系统等等，能帮助纪检干部及时定位到有问题、发生苗头性错误干部身上，切实能起到一定的效果。但也看得出，硬件方面的投入、系统的建设确实也容易得多，只要愿意出钱，找个软件公司就能实现。
    可是，应该看到，“廉政脸谱”主要还是依靠一个大数据系统来实现，但对党员干部的日常监督，仍然需要广大纪检干部亲临一线，不可用其他方式代替。数据系统虽有作用，但也有一定的局限性，不可夸大其效果，以免进入监督误区。
    同时，作为党员干部也要加强自律，充分理解纪检部门的良苦用心，无论是“廉政脸谱”也好，还是贪腐画像也罢，关键还是要律己为先，牢牢把纪律规矩高举头顶，为思想敲响廉政警钟，无论何时何地都能守住底线，当老实人清清白白做事。
    “廉政脸谱”是一面很好的镜子，广大干部应该“日三省吾身”，对照标准找差距、找不足、找短板，然后再有针对性予以弥补，切实不断为思想打“补丁”，切实筑牢廉政的“堤坝”，不被各种风险冲垮。

(责任编辑：佚名)