芳花晓月：不让总让基层干部“苦水”自己咽

      近日，一位云南楚雄州的80后基层干部火了。原因是他有着一头与年龄完全不符的白发。据媒体报道，云南楚雄州委组织部15日发布了一批州管干部任前公示公告。其中，拟提名为大姚县政协副主席候选人的李忠凯引发关注。网友们的议论聚焦于：楚雄州委组织部附上的照片中，现年38岁的李忠凯已头发花白。（11月18日中华网）
      今年仅仅38岁，当上公务员仅11年，却已经是头发花白，面容与50岁的人相比，几乎没有什么区别。但据知情人讲，李忠凯刚到政府部门上班时，依然非常年轻，可工作几年后，面容就完全变了样。联系到当地的艰苦环境，加上又是担任乡镇公务员，难免不让人想到，基层公务员真不好当！其付出由此可见一斑。
      实际上，现实生活中，基层公务到30多岁白头现象并不鲜见，只不过白头的程度或许要好一些，但在工作中操心操劳，却是一种普遍状态，他们在工作中承受了太多压力，熬了多少夜，恐怕连他们自己都记不清了。正是因为长期处在这种高压之下，才会造成身体衰老，健康出现问题。可是这些情况，他们又能向谁诉说呢？还不是把“苦水”自己咽，把该尽的责任往自己身上扛。
    基层工作的苦与累，超过了一些人的想象，为何会如此？主要还是权责不明所致。一些上级部门职责不清，把本应属于自己的事也分发基层，变相让基层干部替自己干活，自己反而当起了“甩手掌柜”，单位成了文件“中转站”，但由于基层干部的权限有限，很多工作是有心无力，但面对上级的考核压力，又不得不干。再加上近些年扶贫攻坚、乡村振兴等工作，已经令基层干部疲于应对，受苦受累，岂能不未老先衰！
      上面千条线，下面一根针。对基层干部也要多一些理解，多一些关爱，多一些分忧，不要总把他们当“背锅侠”，使劲往其他身上压担子、推责任，形成一种干多错多、付出多的恶性风气。一方面应规范基层的权责关系，替他们工作减负，同时也要加强对基层干部的物质关怀和精神奖励，让他们不至于流汗又流泪，受苦又心苦，切实能形成一种健康的工作状态。
(责任编辑：佚名)