北大毕业生在街道办工作是“双选双赢”

      最近，一张2018年初杭州余杭区招牌图引发广泛关注，因为名单里被招聘人员都是清华、北大的硕博毕业生，去向的多为“街道办”基层部门。此事，招来关于就业话题的争议。有人认为北大去街道办是浪费人才，有人认为从反面看出就业压力大。不管哪一种说辞，都忽离了一个事实，即北大毕业生在街道办工作是“双选双赢”。
      首先，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中，街道办作为城市基层社会组织，也正处在现代化治理构建的关键期，需要大量的人才输入提高基层行政服务水平与能力。再次，基层意味着同基层群众打交道，从书写青春华章、绽放人生价值的精神境界来说，是一个很好平台和机遇。所以说，北大毕业生在街道办工作是双向考虑、选择的结果，带来的也是基层行政服务转型升级与相关北大毕业生人生历练升华的“双赢”。
      行业无贵贱，工作无高低。随着社会开放多元化，择业本身就在打破学识、专业和背景的边界，呈现出更加与个人意愿、兴趣爱好、生活憧憬等挂钩的特征性。过去，我们看到一个高材生的前景，往往会与“高大上”的职业进行潜意识匹配。不仅如此，在传统认知和固有理念熏陶下，拥有高学历者也会从“高”择业。但是，在较为稳固的就业社会环境壁垒破除的今日，择业不再是身份、地位、权力、财富等载体，而是幸福指数、价值追求、个人意愿等内心精神的一种折射。
    可以说，讨论北大毕业生是否该去街道办，还是就业压力驱迫下的“退而求其次”，都没有找准问题的根本。任何一种就业选择都代表一个人内心最深处的追溯，这个无关于学历、文化和专业。何况，在如此飞速发展与选择多元的时代，谁固守传统认知的就业模式，必然会被这种版块所支配。所谓，“三百六十行，行行出状元”，并非一定要在某个领域和行业成为“顶尖者”，而是说应该做到干一行、爱一行、专一行、精一行，能够在岗位上做出于社会有意义的事、于百姓有价值的事，如此方才是择业最终的理念践行。否则，不管选择任何看起来“高大上”的职业，于社会毫无半点价值、于自身没有任何建树，这才是“不应该”的资源浪费。
     能力是一回事，读书是一回事。“万般皆下品，惟有读书高”的思想在这个看重实践操作、社会沟通、创造价值等能力的时代，显得落后且陈旧。文化水平、理论知识固然重要，但是如何将文化转化为动力、将知识转变为资源，才是一个人读书要寻找的答案，而这必然要通过择业工作去实现。北大毕业去街道办工作，不失为一种兑现知识财富的路径与渠道，投身于热爱的基层事业，同基层群众和基层社会一同成长，见证国家与社会的日新月异进步，何尝不是人生的真谛、就业的真理。

(责任编辑：佚名)