全面从严治党落脚点是从严治人

     9月30日，江西省南昌市纪委监委驻市水务局纪检监察组通报了南昌市赣东大堤城区防洪排涝工程管理处班子成员集体违反组织纪律和工作纪律的典型案例。（2018年11月7日，中国纪检监察报）
    被通报的原因在于南昌市赣东大堤城区防洪排涝工程管理处党支部书记闵某华、负责人陈某，在得知本单位党员芦某吸毒并被强制戒毒后，没有按规定向上级党组织报告，反而以请病假的方式帮其掩盖违纪违法事实。
    作为一个单位的班子、班子成员，明知职工违纪违法，不按规定上报情况，反倒想方设法帮其掩盖，以至于职工在强制戒毒却依旧按月拿着工资。设想一下，如果没有被举报被调查，这一招瞒天过海之计或许就成功了。所以，就事件本身所反映出来的问题，十分值得警醒和深究。
一些地方政府部门报喜不报忧的现象并不少见，南昌市赣东大堤城区防洪排涝工程管理处不是第一家，当然也不会是最后一家。在工作中一些领导班子成员为什么会对负面事件知情不报，甚至想瞒天过海？这背后折射出的是一些干部职工思想“缺钙”、监管制度有漏洞。
干部职工思想“缺钙”。一是一些领导干部官僚主义作祟，心存侥幸和私心。干部职工发生违纪违规违法势必会对单位造成负面影响，一些领导干部怕被牵连其中，影响自身的仕途，以至于报喜不报忧；二是有的干部职工缺乏正确的是非观。对身边不良风气和违规问题态度漠然，常常报着事不关己、高高挂起的心态，知情不报、听之任之。毕竟领导干部作为监督者，对干部职工违法乱纪睁一只眼闭一只眼，甚至帮忙隐瞒，那一般干部职工自然会“明哲保身”，不敢多过问；三是“老好人”思想，怕得罪人。平时私人感情好，一旦出了事，能隐瞒则隐瞒。
监管制度有漏洞。管理宽松软，监管流于形式。常说“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”，有些地方确实如此，如芦某戒毒事件近两年没有被发现，足可以反映出平时监管流于形式。一旦干部职工违规违纪违法要不就“壁虎断尾”，推卸责任；要不就遮遮掩掩，瞒天过海。
全面从严治党，归根结底还是要落实到从严管人。而党要永葆纯洁性和先进性，需要的是政治过硬，对党忠诚的“老实人”。老实人的成长既需要领导干部个人加强自律，严以修身、严以用权，也需要健全管理制度，加强对党员干部的日常监管。严管就是厚爱，党组织必须要肩负起从严监管党员干部的责任，加强对干部职工的日常管理，培养“老实人”，坚决杜绝灯下黑。
(责任编辑：佚名)