领导者必须具备的“五大”能力

     当今形势变化莫测，一些突如其来事件说来就来，说发生就发生，许多突发事件让人难以预料，各项改革进入关键点、深水期，利益群体化多元化、复杂化，笔者认为，要相成为优秀的领导者，必须具有以下五个方面的能力。
    一要必须具备强大承受能力。作为领导者，要具有常人无法承受的压力和委屈，内心宽大，胆量强大；善于发现身边若隐若现的机会，及时辩别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气承认和面对自己的错误决策和做错的事情，勇于接受别人的批评意见，把批评意见变成自我完善的动力，不断提高自身的综合素质。
   二要必须具备非凡组织与协调能力。要想成为一名受到尊重和敬佩的领导者，就必须学会正确的领导方法，要像毛泽东他老人家说的那样，学会十个手指弹钢琴，十个指头有长有短，既有分工、又有合作，既要有组织能力、又要有协调各方能力，确保各项工作整体推进。
    三要必须具备驾驭全局能力。作为领导者要善于把握正确导向，对全局情况十分清楚，有摆脱部门利益束缚的意识和胆略，做到政治理论素质比别人高，业务技能比别人精，审视问题视野比别人宽，心胸气度比别人广。能不能成为一名优秀领导者，一般都会从其是不是具有驾驭全局能力表现出来，如果连管理部门的整体局面都无法驾驭，自然也不会成为一名称职的领导者。
   四要必须具备民主决策能力。绝对权力行使往往容易导致腐败现象的发生，“家长制”和“一言堂”的决策，自己拍板说了算，会享受到自己绝对权力带来的自豪感或幸福感，但这不仅违反了党的组织纪律和各项制度规定，更重要的是由此容易产生权力的腐败现象。领导者除了具有科学的民主决策意识外，同时还要具有高度的民主决策能力，民主决策不仅完全符合组织程序，还能吸收不同意见建议，既能集思广益，又能帮助提高自己决策判断能力。
   五要必须具备强大执行能力。执行力，就是干事、成事的能力，就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力和实践能力，也就是常说的“抓落实”。“一分部署，九分落实”。没有执行，就没有一切，再好的发展计划、再美的规划蓝图都无法落实。要具备强有力的执行力，良好的政治品质是前提。“道德当身，故不以物惑”。对于领导干部来讲，其心正，百邪不侵；其言正，一呼百应；其行正，众望所归；其果正，人竞效之。强烈的责任感是关键，责任心是支撑执行力的“筋骨”，有责任感，执行力的实施才有落脚的根基；有责任感，才能赋予执行过程以鲜活的生命力。责任既是一种职责，又是一种义务；既是一种奉献，又是一种使命。 (责任编辑：佚名)