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加强干部监督管理要突出“三个管理”

时间:2018-11-20 11:35来源:中国评论网 作者:万燕刚 点击:
习近平总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。加强干部监督管理,要把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,及时掌握干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况,抓好日常管理,做好“修枝剪叶”、“咬耳扯袖”工作。
      习近平总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。加强干部监督管理,要把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,及时掌握干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况,抓好日常管理,做好“修枝剪叶”、“咬耳扯袖”工作。
     要从严重点管理。突出对党员干部落实“两个坚决维护”,严守政治纪律和政治规矩,贯彻执行中央、省委和市委决策部署等情况的监督;突出“关键少数”,强化对各级领导干部特别是“一把手”监督;突出权力集中、资金密集、资源富集部门的关键岗位,突出干部调整、重大决策、重大项目、重大资金使用等关键环节,突出工作调动、退居二线、退休前夕、逢事过节等关键节点,加强对干部的提醒、监督、管理,抓早抓小,防微杜渐。
    要从严制度管理。拓展巡视巡察中选人用人专项检查内容,既看干部“干净”情况,又看“忠诚”、“担当”情况;严格执行干部个人有关事项报告和抽查核实、经济责任审计、自然资源资产离任审计等制度,加强干部选任工作监督管理,推动领导干部严格教育管理亲属子女和身边工作人员,做到用制度管权管人管事。
    要从严责任管理。把履行干部管理监督情况作为述责述廉、党建述职评议考核、干部考察考核、巡察检查、班子分析研判的重要内容,加强对履行干部管理监督责任的考核检查;对选人用人问题较多、领导干部个人有关事项抽查核实问责较多的单位,要加强对单位主要负责人约谈提醒。
(责任编辑:佚名)
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