经常想+回头想+设身处地想=“金点子”

     “自己的事，别人的事，能一样吗？”在山东广饶县大王镇便民服务中心的大厅里，王素萍刚说完“要把群众的事，当成自己的事”来办，就有同事嘟囔道。“你说的有道理，可你想过没有，我们不能只站在自己的角度思考问题。”王素萍顿了顿，缓缓说道，“站在经办员的角度，你会来什么业务办什么业务；如果把群众的事当成自己的事来考虑，你就会把事情考虑得更周到、更全面。”（2019年4月1日，中国组织人事报）
“金点子”在这里是指政府工作人员在工作岗位上能够创新，找到提高工作效率的好办法、找到能让百姓少跑一次的好办法，这些好办法就是“金点子”。
     经常想是政府工作人员找到“金点子”的途径之一。经常想是指对于工作不能麻木的“进行”，如果只是一味的麻木的工作，那和机器人有什么区别？人和机器人最大的一个区别就是人会主动思考，在思考中就能发现很多问题，发现问题之后继续思考解决问题的方法，然后就能解决问题，从而提高工作效率，使得工作能更快更好的完成。对于工作中出现的问题，不能只想一次，要反复想，一次不行想两次，两次不行想三次，多想总会想出最好的工作方法来。
     回头想是政府工作人员找到“金点子”的途径之一。回头想是要求政府工作人员在完成一项工作之后，要学会总结。总结的过程就是回头想，总结自己在这项工作中哪里做的还不够好，在哪个方面还可以提升，然后在下次面对同类型的工作时就能避免重复出现错误，就能更快更好的完成工作。不能有做完的工作就完了、就不管了的想法。要常常总结，在总结中提高自己的工作能力，成为工作“小能手”。
    设身处地的想是政府工作人员找到“金点子”的途径之一。设身处地的想要求政府工作人员能换位思考，能体谅人民群众的不容易，把自己放在百姓的位置上思考问题，就能更清楚的了解到百姓面临的问题是什么，就更能解决百姓之所“虑”。在面对百姓有疑惑的时候就更能用百姓听得懂的语言解释给百姓听，解答百姓之所“惑”。只有把自己也当成“百姓”才能和百姓“打成一片”。
如果政府工作人员做不到经常想+回头想+设身处地想的话，那么这个政府工作人员是想不出“金点子”来的。只有经常想+回头想+设身处地想才能等于“金点子”！
(责任编辑：佚名)