采取三大务实举措丰富国企廉政文化

      近年来，伴随中央反腐败工作的持续深入，国有企业廉政建设不断加强，在普及认知、扩大宣传、弘扬正气等方面取得了明显成效。但也存在着思想认识不够深刻、开展形式不够灵活、融合程度不够紧密等问题。对此，笔者认为，切实加强国企廉政文化建设迫在眉睫，当务之急应采取以下“三大举措”来助力国企廉政文化建设。
    一是创新教育方式，在丰富活动中感悟。当前，世情、国情和党情发生深刻变化，多种思想、文化交融交锋，思想意识、价值取向和道德观念多元多变。廉政文化教育必须适应变化了的形势，打破传统，求新求异。应充分利用现代媒体，加强廉政网络建设；应在完满落实“规定动作”的基础上，推陈出新“自选动作”；应采取“领导中心发言、专家辅导讲解、个人心得分享”相结合，“集中统一学、分组讨论学、突出重点学、对照实际学”相结合，“走进园区参观、接受红色洗礼、开展读书演讲、组织文艺表演”相结合等多种方式，寓教于乐。让广大员工在活动中集聚，在活动中思考，在活动中升华，自觉把好廉洁关口，筑牢廉洁堤坝。
    二是拓展宣传阵地，在人文环境中熏陶。通过不断拓宽宣传平台，注重正面宣传，充分发挥宣传的教育引领和辐射影响作用。目前，可充分利用国企网站、电视节目和宣传橱窗等阵地开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态和党纪政纪规定内容；可不断建立党风廉政宣传教育场所，经常开展廉政大讲堂，播放反腐败影视作品；可积极创办“廉政书屋”“廉政书架”和“廉政影视角”，有条件的还可设立一批廉政文化景观，等等。让广大员工在潜移默化中接受熏陶、自我革新，在学习参观中激浊扬清、修身养性，在互动交流中启迪思维、陶冶性情。
   三是健全合作机制，在联动格局中提升。做好国企廉政文化，不仅可以增强员工免疫力、公司吸引力，还能增强企业执行力、团队战斗力。但廉政文化建设是一项长效工程，不能毕其功于一役，必须树立打攻坚战的雄心和打持久战的恒心；同时廉政文化建设又是一项系统工程，牵一发而动全身，不能光靠纪检监察单兵作战，必须调动方方面面的积极性，形成合围之势。当务之急应整合纪检监察、支部工会及组织人事等方面的力量，建立健全分工合作机制，做到上下联动、齐抓共管，为廉政文化建设汇聚强大能量，提供不竭动力。

(责任编辑：佚名)

采取三大务实举措 丰富国企廉政文化

采取三大务实举措丰富国企廉政文化