把好“三关”助力干部教育培训“满堂彩”

中共中央政治局9月21日召开会议，审议《中国共产党支部工作条例（试行）》和《2018-2022年全国干部教育培训规划》。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调，新时代干部教育培训工作必须有新气象新作为。（9月26日，中国组织人事报）
“非学无以广才，非志无以成学”，学习的重要性不言而喻。对于党员干部而言，参加教育培训就是一个学习的很好方式途径。新时代，干部教育培训工作要以兴趣为着力点，增强学习意识，提高学习能力，争做新时代有作为的好干部。
“兴趣是最好的老师。”“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”无不阐述了兴趣对学习的驱动作用，诠释了其重要性。笔者今年参加了几次教育培训，也了解了身边参加教育培训的党员干部们，发现，现在一些教育培训内容单一，灌输式、填鸭式培训方式较多，“你讲我听”的教育培训很难激发干部的学习兴趣，对于培训的实际效果是大打折扣的。而如何培养和激发干部的学习兴趣，笔者认为要把好“三关”。
把好需求关。大家都有这样的感觉，当你在听你想听的东西、你渴求的知识时，你会聚精会神、兴致勃勃、时间恨短。而培训时内容不符合你要求，不感兴趣时，你会觉得枯燥无味，多听一分钟都是煎熬、忍受。需求是兴趣产生的基础。激发干部学习兴趣，需要在培训内容上以需求为导向，按照需求来精心设置课程，提高培训的针对性、实效性，提升培训效果。
把好方式关。要遵循干部成长规律和教育培训规律，采取启发的、研究的、实验的方式，以增强教学的吸引力、感染力。干部教育培训已不像是学校学习培训，如果单单采用“你讲我听”的方式所取得的效果定不是最好的。新时代，干部教育培训要尽量避免“满堂灌”“填鸭式”的教学方式，多采取学习互动、考察培训等方式，让党员干部真正参与其中，深入思考，用心感悟，掌握知识。
把好考核关。生活中，个别干部很是喜欢教育培训，把参加培训视为放松休闲，还可“逃离”日常工作，抱着“学与不学一个样，学好学坏一个样”的心态。如此这些都是干部学习态度不端正的表现。而这又是与培训考核是挂钩的。如果逢学必考，有学习培训必须要考试考核，强化管理，加强考核结果运用，干部的学习态度自会端正起来，随之学习兴趣也会浓厚起来，
加大干部教育培养，是时代和群众的“出题”。把好“三关”，激发干部学习兴趣，让每一次的培训都赢得“满堂彩”，培养出新时代忠诚干净担当的好干部。

(责任编辑：佚名)