透过“洗碗效应”看“懒散拖”

      从8月下旬起，成都将用3个月时间对各地各部门存在的不作为及“懒散拖”问题开展专项治理。突出重点和关键少数，对发现的不作为及“懒散拖”问题将采取通报批评、责令作出检查、组织处理、党纪政务处分等多种方式严肃问责。（《四川日报》2018年8月29日）
    “新都区龙桥镇山水村村委委员冯世全在环境保护工作中存在“懒散拖”问题；成都高新区福田乡大古村党支部书记陶发昌、河堰村党支部书记陈菊云、渔堰村党支部书记鄢静在治违工作中履责不力问题……”这是成都开展为期三个月的“懒散拖”专项整治活动中，查处和通报的典型案例。
     长期以来，部分基层党员干部将“洗碗效应”理解到了精髓同时也发挥到了极致：少做少做，不做不错。长期抱着无过即是功的心态“占着位子”“混着日子”，在工作推进中随大流，不思进取、安于现状，履行监督管理责任不力，贯彻执行上级决策部署打折扣。
    整治“懒散拖”，就是要在办事效率上治“懒”，在工作作风上治“散”，在执行制度上治“拖”；形式上以明察暗访为主，强调“事先不定时间、不打招呼、不安排迎来送往、不专门听取汇报”。目的就是要通过查处曝光一批典型问题，引导党员干部增强全面从严治党的责任意识和担当精神，推动干部作风持续好转。
    但是我们也知应该意识到，“懒散拖”的整治并非一朝一夕，专项整治虽然在短时间内发现和查处了一批典型问题，但毕竟是治标之举，如果不打破洗碗效应的束缚，一旦专项整治活动结束，便极有可能“反复”。因此，要确保“懒散拖”整治常态长效，必须建立完善的制度机制：一方面要建立容错机制。完善考评奖惩机制、澄清防范机制等，为那些愿做、敢做的促进派、实干家遮风挡雨、撑腰打气；另一方面建立与容错机制配套的纠错机制。促使干部在出现失误后，及时汲取经验教训，避免越做越错、避免重蹈覆辙，更好地开展日后工作。
    开展“懒散拖”专项整治，同时也传递出一个信号：随着全面从严治党的纵深推进，没有永久的铁饭碗，不进则退，不作为的干部将越来越“混不下去”。各级党员领导干部只有本着“想作为、愿作为、敢作为”的态度，提高政治站位、摒弃私心杂念，才是适应新时代，也才能确保在人生的道路上行稳致远。

(责任编辑：佚名)