选拔任用干部要“多看看”
习总书记在全国组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”好干部标准,精妙勾勒了好干部的“时代画像”,为新形势下选好人、用好人,提供了根本遵循和准绳。“二十字”好干部标准,具体贯彻到我们的工作实践中,关键是坚持“多看看”
多看看思想政治素质，包括政治立场、纪律观念、党性修养、思想作风和从政道德等。不仅要把干部在工作圈的表现考察清楚，而且要把干部在生活圈和社交圈的表现考察清楚，把对干部的了解从“八小时内”延伸到“八小时外”。
多看看实践锻炼。考察干部要注重依托产业集聚区建设、重点项目建设、开放招商以及维护社会稳定等关系全局的重要工作来考察干部。坚持在实践中考察和识别干部，是马克思主义认识论的具体体现和运用，也是把人看准、把干部选准的根本途径。坚决制止唯GDP增长率看政绩、提干部的做法，要通过干部在实践锻炼中的表现和取得的工作成果，来综合评价和考量干部的优劣强弱、考察其品质和能力素质。要注重其在急难险重任务和重大关键时刻的表现，看其是迎难而上，还是畏首不前；是有勇有谋，还是束手无策；是改革创新，还是因循守旧，等等。着力形成在一线锻炼干部、考察干部和提拔干部的用人导向。
多看看实绩，选任敢于担当的干部。当官代表着责任，责任的体现关键看业绩。看业绩要把好“标准关”，不让投机取巧的人占便宜，更不能让“老实人”吃亏。只有那些敢于承担责任，把心思扑在工作上的干部，才能放下架子深入群众；弯下身子倾听民声；甩开膀子苦干实干。
多看看民意，选任为民服务的干部。“小康不小康，关键看老乡”。干部做得好不好，老百姓心里都有一杆秤。干得好老百姓就给你加分，干得不好老百姓就给你减分。“当官不为民做主，不如回家种红薯”。全心全意为人民服务是干部的本职工作，掺不得一丁点假。群众满意了，“乌纱帽”才能戴得稳，政绩才能来得真。
