领导与部下谈心3268次，何不申请吉尼斯？

　　近闻，有个单位的一名同志向群众路线教育实践活动督导组汇报成果，说本单位有一领导十年来找部下谈心多达3268次。督导组的同志反问道："这个数字是怎么统计出来的？"汇报者一脸尴尬，半天说不清楚。（9月20日《福建日报》）

　　如今这社会不缺乏"牛"人，此新闻就出现了两"牛"，最牛的记忆力官员和最牛的谈心领导。官员"精确"的记忆力惊呆小伙伴，领导不凡的善谈震撼大众，前者会吹，后者会谈，一吹一谈堪称绝配奇葩。笔者弱弱的问问，如此的官员和领导，何不将"吹""谈"的功夫拿到世界吉尼斯上去火火的秀一把？

　　首先，官员惊人的记忆力岂不让人"佩服"？10年来，领导与部下谈话多少次都记得滴水不漏，不知道要花多少工夫，基本上是寸步不离，否则记掉了咋办？从某种角度说也算得上是一个跟屁虫。不过笔者倒是对他如何记录的感到好奇，如果每次要把时间、地点、人物、谈话记要等记录下来，3268次不知道要记多少个本子。要做到每次记录不遗漏，还真的要一番定力和工夫，官员为什么会如此上心地记录呢？或许其本身就有不良的动机，要么是领导在任时向其献媚领赏，要么就是领导落马时给他添加材料。领导有如此的官员在身边还真得捏一把汗。

　　其次，领导谈心的功夫能不让人折服？先来算一笔账，10年与部下贪心3268次，由此计算，平均每年也有320多次，除去每周双休、法定节日、年休假等等，折算下来，每天与部下谈心也有1-2次。谈心如此频繁密集，领导岂不是还得加班加点的谈，否则，占用上班时间，还有多少时间干工作？还有多少精力去解决群众的问题？难道该领导的工作就是谈心，笔者或许孤陋寡闻，还真不知道有专门谈心的部门，要是真有这部门和这职务，笔者倒是对这位领导表示羡慕，因为这领导真是太会谈了。笔者还对这位领导为何那么热衷于与部下谈心充满了遐想，每次都和谁谈呢，每次都在哪里谈呢，每次都谈些什么呢。不会是和那些跑官要官、送礼行贿的谈吧，不会是在茶坊、酒店、娱乐场所谈吧，也不会是谈权力寻租、权钱交易、权色交易吧。以笔者看，领导常与部下谈，还不如多与群众谈。

　　这位官员把领导谈话次数作为一种教育实践活动成果向督导组汇报，不仅是欺瞒上级，也是忽悠群众，还有损领导形象，更是作贱了自己。用如此拍马屁的方式给上级放"礼炮"，岂不是让自己陷入形式主义。所幸的是听汇报者耳聪目明，善于识假，敢于向数字造假者说"不"。

　　笔者认为，群众路线教育实践活动需要"真"和"实"，其根本目的就是要以整风的精神清除"四风"，当然也包括这种玩数字游戏的浮夸之风。如果全体党员都像这位干部一样对领导放"礼炮"，还怎样去对照党章党纪查摆问题，又怎能去大胆地开展批评和自我批评？此风岂能助长！

(责任编辑：佚名)